Spécialiste En Ingénierie Logicielle - Leader Technique

Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTERelevant du Leader de chapitre des services applicatifs, le Leader Technique est un rôle intégré au sein de l'équipe de développement des solutions applicatives et joue un rôle central. Le Leader Technique doit participer au cycle de développement complet, en commençant par la découverte, la planification et les estimations;
ensuite par l’analyse, le support et l’aide à l’implémentation des solutions en suivant les requis dans un contexte d’intégration et de déploiement continus. Il est amené à travailler de manière fluide, dans un environnement en constante évolution et en mode collaboratif.
La personne qui rejoindra l’équipe fera partie d’un groupe qui a la responsabilité de supporter et d'améliorer plusieurs applications. Ces applications couvrent divers processus clés de la BDC à travers ses différents secteurs d'activité (Sécurité, processus de prêts, CRM, etc.).
Le travail effectué se déroule dans un environnement complexe, puisque nos applications interagissent avec le cœur des processus de la Banque. Une solide matrise du développement logiciel et d’analyse des systèmes sont essentielles pour bien orienter l’équipe de développement. De plus, une connaissance du monde bancaire serait un atout important pour maîtriser les processus et les règles d’affaires intégrés dans nos applications.
Une maîtrise du mode de travail en mode Agile est primordiale pour bien s’intégrer dans notre écosystème. Le Leader Technique doit également collaborer avec les autres équipes du domaine, ainsi qu’avec les analystes, le responsable de produit et l’architecte de solutions au sein de son équipe.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Intervenir à toutes les phases du cycle de vie du développement de logiciels sécurisés (SSDLC);
Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques conformes aux exigences du client et aux normes de développement de logiciels;
Produire et tenir à jour des documents d'architecture et de conception, tout au long du développement et après la publication du logiciel;
Participer activement aux cérémonies agiles et aux réunions d'équipe;
S'adapter à l'évolution de la technologie et à l'application des nouvelles méthodes pour atteindre les objectifs de l'organisation et suivre les meilleures pratiques pour le secteur financier et de l'industrie informatique;
Être responsable de la qualité, de la stabilité et de l’exploitabilité des applications;
Planifier une maintenance régulière sur les applications et s’assurer que la documentation liée aux processus soit à jour.
CE QUE NOUS RECHERCHONSQualifications Requises
Baccalauréat en technologie de l'information ou expérience équivalente;
Au moins 10 ans d'expérience en tant que développeur .Net et/ou leader technique;
Expérience dans le secteur bancaire est un atout.
Maitrise avancée du développement et de la maintenance de solutions avec .Net Core;
Maitrise des principes et des modèles de conception, ainsi du design des systèmes;
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
Maitrise de laconception, de la documentation, du développement, de la sécurisation et de la consommation d'API REST.Expérience pratique avec Azure DevOps;
Expérience pratique en mode Agile (Scrum, Kanban, …);
Expérience desmécanismes modernes d'authentification et d'autorisation (OpenID Connect & OAuth);
Expérience dans le développement de tests automatisés robustes (tests unitaires, tests de service);
Expérience avec le pipeline CICD;
Expérience pratique au sein d'équipes de livraison agiles;
Expérience dans l'élaboration de solutions sécurisées;
Maîtrise du développement avec les différentes ressources de l'environnement en nuage Azure, ainsi que des modèles de conception en nuage;
Excellente maitrise des bases de données relationnelles telles que SQL Server et MySQL;
Excellente compréhension de l'architecture pilotée par les événements et connaissance du streaming d'événements et des systèmes de messagerie tels que Kafka et ActiveMQ;
Compréhension de la conteneurisation et des services cloud (Docker, Kubernetes, Tanzu);
Compréhension des approches d'ingénierie logicielle telles que TDD, Pair Programming, CI/CD, et DevOps;
Bilinguisme oral et écrit est requis, Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
Leadership technique;
Mentorat et coaching technique;
Capcité à définir et à maintenir une vision technique;
Capacité à arbitrer les décisions techniques;
Forte capacitéde résolution de problèmes, de travail d'équipe, d'adaptabilité, d'autonomie et d'apprentissage.
Qualifications Souhaitées
Connaissance dans le développement de solutions frontales avec SwiftUI et UIKit, un atout;
Une expériencepratique dans la construction de microservices ou de systèmes distribués est un atout;
Expérience dans la construction d'applications évolutives et hautement disponibles est un atout.
#INDHP
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada
et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.Es et apprécié.Es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à View email address on ca.hrm.tc.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
#J-18808-Ljbffr