Journalier hôtellerie - Sommet des neiges

Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d'équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

La personne choisie devra faire preuve de polyvalence et effectuera divers travaux dans les aires publiques et assistera les préposés au confort dans leur travail en plus d'effectuer diverses opérations à la buanderie et au magasin tout en respectant les procédures, normes et standards de la chaîne hôtelière afin d'assurer une qualité de l'entretien et du service.

Principales responsabilités

• Effectuer le lavage des planchers, tapis, murs, plafonds et vitres;
• Passer l'aspirateur (dans les vestibules, halls d'entrée, corridors communs des établissements, etc.);
• Nettoyer et polir les cabines des portes d'ascenseur;
• Balayer, laver et cirer les planchers;
• Laver les cabinets de toilettes ainsi que les urinoirs;
• Laver les lavabos, les miroirs, le bas des murs dans les salles de toilettes publiques;
• Nettoyer les foyers, lorsqu'applicable;
• Épousseter dans les aires publiques, incluant les portes, le contour des cadres et les boiseries;
• Vider les poubelles;
• Faire une tournée quotidienne et ramasser les papiers, autres détritus incluant le nettoyage des cendriers extérieurs;
• Tenir les salles de rangement propre;
• Effectuer la distribution et le déménagement des meubles;
• Informer son supérieur de toutes anomalies rencontrées au sujet de l'établissement;
• Planifier les besoins de la literie et de la vaisselle et autres articles requis pour le confort des invités;
• Vider et trier les poches contenant la literie et la ratine;
• Recevoir le linge propre, le trier et le répartir selon la procédure établie;
• Faire l'inventaire des lingeries selon l'échéancier et la procédure établie;
• Effectuer la distribution et la cueillette de la literie, de la vaisselle et la lingerie;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences, habiletés et qualités requises

• Secondaire V ou l'équivalent; Moins de 3 mois d'expérience en contrôle d'inventaire.
• Remplir les exigences physiques reliées au poste; Fiabilité et responsable;
• Assiduité, bonne forme physique et apte à travailler en équipe et sous pression;
• Courtoisie et sens du service à la clientèle; Apte à soulever des objets lourds.
• Comportement irréprochable, attitude positive et savoir - être exemplaire

Condition: Horaire (à titre informatif seulement - peut varier selon les besoins opérationnels);

• Disponibilités temps plein de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.

Taux horaire - Classe salariale 4

A : 20.59 $

B : 22.57 $

C : 24.80 $