Conseiller Principal Ou Conseillère Principal(E) En Stratégies D'Affaires

Le Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) vise l'évolution de la fonction d'audit interne, afin d'être un(e) chef(fe) de file en Surveillance au profit des membres et client(e)s, du public et des organismes réglementaires envers Desjardins. La Direction Bureau de la Surveillance a pour mandat l'appui à la gestion des activités du chef du BSMD et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques des composantes à capital humain et organisationnel du plan d'exécution. À titre de Conseiller(ère) principal(e) en stratégies d'affaires, vous êtes responsable de développer et d'orchestrer le déploiement de solutions d'affaires, l'efficience des activités et le rayonnement du BSMD. Vous aimez être en appui aux activités transversales d'un secteur, répondre à des demandes ad hoc, travailler dans un environnement où les tâches sont très diversifiées. Vous démontrez une forte capacité de prise en charge dans le respect des échéanciers. Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, mode solution, curiosité et plaisir au travail. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Prendre en charge certains dossiers, dont les partenariats universitaires, la relation avec les associations professionnelles, telle que l'IIA de Québec et Montréal, l'analyse des demandes de dons et commandites, la promotion des activités corporatives, les vigies pour alimenter les réflexions stratégiques et l'évolution de nos pratiques internesOrchestrer les activités de formation comme un registrariat centralisé (ex. : recherche de fournisseurs, analyse des propositions, tableau consolidé des inscriptions, sondage d'appréciation, coordination des activités d'accueil et d'intégration, cohortes CIA, lunch and learn)Contribuer à la mise en œuvre de certaines initiatives stratégiques sous la responsabilité du gestionnaire, dont l'élaboration d'un plan de communication interne et externeOrganiser les rencontres du BSMD telles que la rencontre mensuelle des employés, le colloque annuel, participer à l'élaboration des contenus, coordonner les différentes contributionsEffectuer une vigie des évènements internes et externes et en assurer la participation du BSMD, lorsque pertinentEffectuer différents travaux et suivis du plan d'exécution, des indicateurs de performance, des instances, des honoraires professionnels, du budget d'opérationVeiller à l'optimisation des processus de travail, dont la planification annuelle des activités de l'unité, la gestion documentaire, les mécanismes d'arrimages et de coordination avec les autres activités transversales.Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de six ans d'expérience pertinente en stratégies d'entrepriseVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesSpécialisation académique en communication, développement de compétences ou en développement organisationnelConnaissance du français nécessaireFortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clientsMaîtrise de la suite Office 365Connaissance de l'utilisation des nouvelles technologiesApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Gérer la complexité, Savoir-faire organisationnelÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-11-9
#J-18808-Ljbffr