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Chez Randstad Canada, nous croyons au potentiel de chaque individu et à la force des opportunités. En tant que chef de file mondial des services en ressources humaines et en recrutement spécialisé, nous accompagnons les professionnels et les entreprises dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux.

En rejoignant notre réseau d'experts en ingénierie et construction, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe dédiée, axée sur le développement de votre carrière et votre épanouissement professionnel. Nous collaborons avec les plus grands donneurs d'ouvrage au Québec pour offrir des mandats stimulants, durables et à fort impact.

Pour en savoir plus sur nos opportunités et nos équipes, suivez-nous sur LinkedIn : Randstad Canada

Lieux de travail : Montreal - Province de Quebec

Vous aimez le terrain et le travail en extérieur ? Rejoignez-nous pour veiller à la sécurité des chantiers stratégiques de plantation de poteaux !

Avantages
Contrat d'une durée déterminé;Longue durée
Entrée en poste rapide
Taux horaire attractif + indemnités de déplacement
Bonus de référencement : 500 $ si tu réfères une personne retenue pour un mandat chez Hydro-Québec

Célébration des années de service (carte cadeaux après 1, 5, 10 ans, etc.)
Les frais de cellulaire
Tous les équipements de protection individuelle (été et hiver)
Programme d’aide aux employés
Une équipe réactive et attentive à tes besoins

Responsabilités
Surveillant de chantier-plantage de poteaux
Contrat: Hydro-Québec

Assurer la sécurité du périmètre lors des opérations de levage et de plantation de poteaux.

Veiller au respect des consignes de sécurité, du port des EPI et des normes environnementales.

Baliser les zones de travail et guider la circulation à proximité du chantier.

Contrôler le bon déroulement de l'intervention et signaler tout risque ou anomalie au chef d'équipe.

Effectuer le suivi rigoureux des échéanciers de chantier et analyser l'avancement des travaux.

Coordonner les interventions des divers intervenants et tiers présents sur le chantier.

Participer à la surveillance des travaux afin de garantir la conformité par rapport aux plans et devis.

Contribuer à la préparation des demandes de modifications techniques, maintenir le registre à jour, évaluer les impacts financiers et gérer les demandes de changements aux contrats/mandats.

Assurer la gestion et le suivi de l'approvisionnement du chantier (incluant le matériel imprévu).

Prendre en charge le suivi des requêtes auprès de l'exploitant et coordonner la planification des étapes de travail.

Animer et participer aux réunions de coordination de chantier.

Gérer le suivi administratif, la logistique de mobilisation/démobilisation, les entraves (MTQ et municipales), le classement interne, ainsi que la mise à jour des plans de circulation, du PMU et de la présentation d’accueil.

Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement du chantier.

Qualifications
Surveillant de chantier-plantage de poteaux
Contrat: Hydro-Québec

Première expérience souhaitée sur un chantier BTP, Travaux Publics ou Réseaux.

Vigilance, sens des responsabilités et excellente communication.

Habilitations ou cartes à jour (AIPR, carte BTP) fortement appréciées.

Permis B recommandé selon la zone d'intervention.

Sommaire
Surveillant de chantier-plantage de poteaux
Contrat: Hydro-Québec

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Tu peux m'envoyer un courriel: View email address on randstad.com

Ce poste ne te convient pas ? Tu peux m'appeler et on discute !!!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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