Responsable Des Contrôles Du Front Office Et De La Transformation Ia

À PROPOS DU POSTE :
Au sein de Société Générale Corporate & Investment Banking, Global Markets intègre des capacités de recherche, d’exécution, de gestion des risques et de structuration multi-actifs afin de proposer des solutions de marché centrées sur les besoins des clients. Le/La Responsable des contrôles du Front Office et de la transformation IA travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes de Global Markets afin de renforcer l’environnement de contrôle du Front Office, de soutenir les initiatives réglementaires et de gestion des risques, et de promouvoir l’excellence opérationnelle grâce à l’exploitation des données, à l’automatisation et aux solutions fondées sur l’intelligence artificielle. Alliant expertise en matière de risques, de contrôles et de technologies, ce poste vise à améliorer les processus de supervision, optimiser les flux de travail et déployer des solutions évolutives qui renforcent l’efficacité, la gouvernance et la création de valeur pour l’entreprise.Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE :
Au sein de Société Générale Corporate & Investment Banking, Global Markets intègre des capacités de recherche, d’exécution, de gestion des risques et de structuration multi-actifs afin de proposer des solutions de marché centrées sur les besoins des clients. Le/La Responsable des contrôles du Front Office et de la transformation IA travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes de Global Markets afin de renforcer l’environnement de contrôle du Front Office, de soutenir les initiatives réglementaires et de gestion des risques, et de promouvoir l’excellence opérationnelle grâce à l’exploitation des données, à l’automatisation et aux solutions fondées sur l’intelligence artificielle. Alliant expertise en matière de risques, de contrôles et de technologies, ce poste vise à améliorer les processus de supervision, optimiser les flux de travail et déployer des solutions évolutives qui renforcent l’efficacité, la gouvernance et la création de valeur pour l’entreprise.Ce poste se situe à l’intersection de la supervision du Front Office, de la gestion des risques et des contrôles, de l’optimisation des processus, de l’analyse de données, de l’automatisation et de l’adoption de l’intelligence artificielle. Le candidat retenu contribuera à traduire les besoins métiers en solutions concrètes, évolutives et maîtrisées, tout en veillant à ce que l’IA et l’automatisation soient utilisées de manière responsable, sécurisée et conformément à l’appétence au risque de la Banque.Le poste requiert une solide compréhension des marchés financiers, des dispositifs de contrôle du Front Office, du risque opérationnel, des exigences réglementaires et des transformations fondées sur les données. Une expérience dans des projets intégrant l’IA, des initiatives d’automatisation, le développement Python, l’ingénierie des données, la création de tableaux de bord ou l’amélioration des processus constituera un atout significatif.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Piloter l’évolution de la supervision et des contrôles du Front Office grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, de l’analytique avancée et de la prise de décision fondée sur les données.Transformer les processus de contrôle traditionnels en cadres de supervision intelligents, évolutifs et soutenus par la technologie.Exploiter l’IA générative, l’automatisation des flux de travail, Python, les API et les solutions analytiques afin d’améliorer l’exécution des contrôles, la gestion des exceptions, le reporting et l’efficacité opérationnelle.Développer des analyses et des tableaux de bord alimentés par l’IA afin d’améliorer l’identification des risques, l’analyse des tendances et la supervision managériale.Identifier et mettre en œuvre des cas d’usage innovants de l’IA dans les domaines de la supervision, des contrôles, de la gouvernance, du reporting réglementaire et de la gestion du risque opérationnel.Veiller à ce que les solutions reposant sur l’IA soient conformes aux standards de gouvernance, aux exigences réglementaires, aux attentes en matière de sécurité et aux principes d’une IA responsable.Agir comme interlocuteur clé entre les équipes métier, risques, conformité, opérations, technologie et données afin d’accélérer l’adoption de l’IA tout en maintenant un environnement de contrôle robuste.Et si c’était vous :
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Exigences essentielles :
Connaissance des produits de Global Markets (Actions et Produits de Taux) ainsi que des dispositifs de contrôle du Front Office.Expérience en analyse de données, en production de rapports et en utilisation d’outils de visualisation et de tableaux de bord (Power BI, etc.).Connaissance pratique de Python, SQL, des API, des outils d’automatisation ainsi que des solutions d’intelligence artificielle et d’IA générative.Bonne compréhension des risques, de la gouvernance et des exigences réglementaires dans un environnement de services financiers.Plus de 5 ans d’expérience dans les domaines des Global Markets, des contrôles du Front Office, du risque opérationnel, de la conformité, de l’audit, des fonctions COO ou de domaines connexes.Expérience avérée dans la conduite d’initiatives d’amélioration des processus, d’automatisation ou de transformation appuyées par l’intelligence artificielle.Excellentes aptitudes en communication, en analyse et en gestion des parties prenantes.Capacité à collaborer efficacement avec les équipes de Trading, Sales, Risques, Conformité, Opérations, Technologie et Données.Atouts :
Les certifications professionnelles (CORM, PRM, CAMS, CFA, FRM) constitue un atout.Formation :
Baccalauréat ou licence en finance, économie, ingénierie financière, analyse de données, informatique, administration des affaires ou dans une discipline connexe.Un diplôme de deuxième cycle ou une spécialisation pertinente en marchés financiers, analyse de données, intelligence artificielle ou gestion des risques constitue un atout. Une connaissance des produits de Global Markets (Actions et Produits de Taux) est également souhaitée.Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»).Pourquoi nous choisir :
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE :
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien ( :
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien :
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