Chargée ou chargé de projets, Stratégie logistique

Au sein d’une équipe d’experts passionnés, vous aurez l’opportunité de travailler sur des problématiques complexes, de développer des solutions innovantes et d’influencer des décisions stratégiques. Vous évoluerez dans un cadre collaboratif où l’analyse, la créativité et la prise d’initiative sont valorisées.

VOUS AUREZ L’OCCASION :

• Assurer le suivi, respecter les délais, les échéanciers et les budgets émis pour les différents projets

• Piloter des projets d’optimisation logistique (transport, entreposage, réseau de distribution)

• Réaliser des analyses de performance et des études de rentabilité (business cases, ROI)

• Participer à la définition de la stratégie logistique à moyen et long terme

• Concevoir et modéliser des solutions logistiques (dimensionnement, layouts, flux de matière externe et interne, requis d’équipements)

• Développer les outils et les processus pour optimiser nos coûts logistiques.

• Travailler en collaboration avec nos différentes usines à travers le monde ainsi qu’avec des équipes multidisciplinaires

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique, industriel, administration et / ou un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente

• 3-5 ans d'expérience

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes situées à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

• Connaissance de l’espagnol (un atout)

• Connaissance en transport, logistique interne et distribution des produits chez clients

• Bonne maîtrise des logiciels Excel, Word, Power Point

• Connaissance de SAP, AutoCad et Catia (un atout)

• Faire preuve d'une grande ouverture d'esprit

• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Esprit collaboratif et orientation résultats

• Être en mesure de voyager à l’extérieur du Canada (2-4 fois par année)

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ  

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP 

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.