conseiller aux ventes et service client - commerce au détails.

Conseiller aux ventes et service client - commerce au détails

Vous avez le sens du design, le contact humain facile et un talent naturel pour la vente?
Notre équipe cherche sa perle rare : une personne responsable, chaleureuse et dynamique pour occuper le poste de conseiller aux ventes et service client

Poste: permanent
Entrée en poste: dès que possible
Secteur: Lévis
Temps plein: environ 36 heures semaine
Salaire: 23$ heure

Avantages
Les avantages de ce rôle sont:

-Poste permanent.
-Entrée en poste rapide.
-Stationnement disponible.
-Accessible en transport en commun.
-Horaire de jour, pas de soir ( doit être disponible un week end sur deux ).
-Salaire: 23$ heure.
-Possibilité d'avancement.

Responsabilités
Conseiller aux ventes et service client - commerce au détails

Les responsabilités dans ce rôle sont:

-Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie.

-Accueillir, éouter et conseiller la clientèle avec empathie et charisme.

- Effectuer le service après-vente (SAC) avec professionnalisme.

- Participer au développement des comptes entrepreneurs et designers à moyen terme.

_Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôle sont:

Expérience : Expérience concrète en vente et en service à la clientèle.

Aptitudes : Excellente capacité d'écoute, bon vocabulaire et passion pour la vente

Attitude : Honnête, curieux(se) d'apprendre, présence soignée et bon esprit d'équipe.

Langue : Français impeccable.

Sommaire
Conseiller aux ventes et service client - commerce au détails

Vous possédez l'expérience requise et désirez vous investir dans une entreprise d'ici qui a à cœur le bien-être de ses employés ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui ou contactez votre recruteur Randstad pour plus de détails sur cette opportunité!

Véronique Blais
View email address on randstad.com
Show phone number
Linkedin:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more