Vice-Président Opérations

Vice-Président Opérations (VPO) – unité d’affaires ERP
Présentation du poste À la tête de l'unité d'affaires, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique couvrant les ventes, le support, le développement produit et les services professionnels. Le VPO est seul responsable de l'atteinte des objectifs financiers de l'unité. Avec le reste de l'équipe de direction de l'unité d'affaires, vous devez définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre vos objectifs opérationnels.Lieu : les candidats qualifiés pourront travailler à distance / depuis un bureau à domicile au Québec.Déplacements : nombreux déplacements à prévoir.Responsabilités principales
Diriger et inspirer une équipe de direction composée des directeurs principaux des Ventes, du Support et des Services professionnelsAtteindre les objectifs de revenus nets, de prises de commandes (bookings) et d'EBITA fixés par le chef de groupe et le Chef des opérationsSupporter l’équipe de ventes et de services professionnels dans le processus entourant la vente à des nouveaux clients, notamment au niveau des cahiers de charges demandés par les consultants ou les clients potentielsÉlaborer une stratégie claire pour l’adoption de l’AI dans l’unité d’affairesS’assurer de l’adoption de l’AI dans l’unité d’affaires en fonction des objectifs reçus et en faire le suivi et la présentation à votre chef de groupe sur une base hebdomadaireÉlaborer et mettre en œuvre un plan triennal de croissance organique de l'unité d'affairesPrésenter chaque trimestre à votre chef de groupe des bilans détaillés sur les résultats et les perspectives de l'unité d’affairesS’assurer de la préparation et du suivi du budget annuel de l’unité d’affairesAvec l'équipe de direction, fournir des points mensuels (BURC) sur l'activité à votre chef de groupeCollaborer avec l'équipe de direction pour établir des plans de développement à long terme pour toutes les gammes de produitsTravailler avec le portefolio leader pour identifier des cibles d'acquisition potentiellesCoordonner l'intégration des acquisitions complémentaires avec l’équipe de M&APrésenter l'actualité de l'entreprise aux employés des bureaux distantsRendre visite aux clients, partenaires et prospects lors de salons professionnels ou dans leurs locaux, sur une base régulièreEntretenir la relation avec le partenaire Acumatica et s’assurer, en collaboration avec le département des finances, des versements conformes des dividendes à ce partenaire, en fonction des types de clientsProfil recherché
Excellentes aptitudes de communication orale et écriteBilingue (Français et Anglais)Passion de la réussite et engagement à diriger par l'exempleRigueur exceptionnelle dans la gestion des ressources financièresMinimum de cinq ans d'expérience en direction générale, de préférence dans une entreprise de logiciels verticauxExpérience de la direction d'un groupe pluridisciplinaire d'au moins 25 personnesExpérience de la gestion d'un compte de résultat (P&L) complet*Seul les candidats retenus seront contactés.Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at View phone number on ca.hrm.tc or at View email address on ca.hrm.tc. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
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