Directeur ou directrice général·e

Aliments du Québec est à la recherche de sa prochaine direction générale qui saura porter sa mission, guider sa croissance et contribuer activement à l'avenir du secteur bioalimentaire québécois et aux produits qui font la fierté du Québec.

Qui sommes-nous

Nous faisons rayonner l’industrie bioalimentaire d’ici. Avec plus de 1 800 entreprises adhérentes, 30 000 produits certifiés, 1 000 institutions et 1 000 restaurants reconnus, notre mission est claire : valoriser les produits et le savoir-faire québécois et promouvoir l’achat local. Travailler chez nous, c’est contribuer concrètement à une cause rassembleuse, au cœur de l’économie d’ici.

RÔLE

Relevant du conseil d’administration, le ou la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction et les membres du conseil d’administration. Il·elle sera porteur·se de la mission de l’organisation et assurera un leadership mobilisateur pour faire progresser les initiatives et atteindre les objectifs établis. Il·elle veillera au développement et à la pérennité de l’organisation, ainsi qu’à la création d’un impact positif auprès de l’écosystème alimentaire local québécois.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gouvernance, leadership et gestion des ressources humaines

· Définir et mettre en œuvre la vision, le plan et les orientations stratégiques ainsi que les priorités de l’organisation

· Collaborer et soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de son rôle de gouvernance pour la réalisation de la mission de l’organisation

· Mobiliser une équipe d’employés et de partenaires autour de la mission et des objectifs organisationnels

· Favoriser le développement des compétences et de la relève au sein de l’organisation

· Incarner et promouvoir les valeurs et la culture organisationnelle

2. Gestion financière et reddition de comptes

· Assurer la saine gestion et la supervision des activités, des programmes, des projets ainsi que des ressources humaines, financières (budgets, subventions, reddition de comptes) et matérielles, dans le respect de pratiques éthiques et responsables

· Assurer la pérennité et la résilience de l’organisation en mettant en place des contrôles internes solides (prévention des risques, audit, conformité)

· Identifier et saisir des occasions de développement, de financement et de rayonnement afin d’accroître l’impact de l’organisation

3. Rayonnement et relations externes

· Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du milieu (fédérations, associations, regroupements, producteurs, entreprises, institutions, restaurants, etc.)

· Représenter l’organisation auprès de divers partenaires, instances et médias, et lors d’événements publics et de l’industrie.

· Veiller à offrir une expérience de qualité aux adhérents et à maintenir des relations durables avec eux

4. Innovation et amélioration continue

· Chercher de nouvelles pistes d’amélioration en continu (processus, programmes, services)

· Anticiper les tendances et ajuster les stratégies et les services en conséquence

· Piloter la poursuite de la transformation numérique de l’organisation afin d’améliorer la performance organisationnelle, de moderniser les pratiques et de soutenir la réalisation de la mission

FORMATION ET EXPÉRIENCE

· Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent

· Formation universitaire de 2e cycle, un atout

· Expérience de plus de 8 ans dans des rôles de direction ou de leadership, incluant une exposition à un conseil d’administration ou à des instances similaires

· Expérience en développement des compétences, en rétention de personnel et en mise en place de bonnes pratiques d’attraction

· Expérience en relations publiques (prise de parole en public, relations avec les médias, relations gouvernementales)

AUTRES EXIGENCES

· Habiletés de leadership mobilisateur et de communication efficace et transparente

· Forte capacité à rallier les parties prenantes internes et externes autour de la mission de l’organisation

· Capacité à traduire une vision à long terme en orientations concrètes

· Solide capacité en gestion financière et en développement de partenariats

· Très bonne connaissance du secteur bioalimentaire local

· Engagement envers les valeurs de durabilité et d’achat local

· Ouverture au changement et capacité à saisir les occasions d’innovation

· Excellentes aptitudes de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais

· Grande aisance avec les outils de travail informatisés et bonne maîtrise de la suite Office et Outlook

Les personnes intéressées ont jusqu’au vendredi 14 août 2026 pour postuler.

Vous pouvez également postuler sur le site du Grenier :

Ou envoyer votre candidature par courriel à : ***email_hidden***

*Nouveau lien : Les candidat.e.s ayant postulé via le dernier lien n'ont pas à postuler à nouveau.