Assembleur(euse)

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Superviseure de production, l'Assembleur(euse) est responsable de faire des assemblages et sous-assemblages de composantes mécaniques et électriques. L'Assembleur(euse) s'occupera également d'autres tâches connexes à l'environnement de production.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS CLÉ

Recueillir les informations pertinentes à partir d'un bon de travail;

Effectuer les assemblages mécaniques et électriques requis, selon les instructions;

Assembler et monter le produit final;

Exécuter des tests pour valider le fonctionnement du produit;

Préparer la documentation pour les produits;

S'assurer du respect des échéanciers et des délais de production;

Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail;

RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

Opérer le robot-soudeur; spot weld; plieuse et autres machines automatisées;

Préparer l'assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder;

Effectuer le contrôle qualité des soudures;

Respecter les règles de santé et sécurité au travail;

Conserver son environnement de travail propre, bien rangé et organisé;

Participer à l'élaboration et l'amélioration des méthodes de travail en production;

Toutes autres tâches connexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e).

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

Dextérité dans l'utilisation de petits outils;

Avoir les capacités de lever des charges jusqu'à 25 kg;

Certification pour opérer un chariot élévateur (un atout);

Bonne capacité d'apprentissage;

Méthodique et organisé;

Capacité de travailler en équipe;

Capacité à travailler debout;

Minutie et rigueur;

Capacité de travailler de façon sécuritaire;

Capacité de suivre des instructions et des procédures de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération concurrentielle;

Assurance collective complète;

Trois semaines de vacances;

Deux journées d'obligations familiales et trois journées personnelles;

Programme d'aide aux employés et programme de télémédecine;

REER et RPDB avec contribution de l'employeur;

Bureau et usine entièrement rénovés;

Évènements d'entreprises et activités sociales;

Emploi valorisant au sein d'une équipe dynamique;

Entreprise en forte croissance!