Coordonnateur(trice) enneigement

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Nous cherchons un(e) coordonnateur(trice) à l'enneigement

Lieu de travail : Montagne

Type d'emploi : Saisonnier temps plein, syndiqué

Horaire : Septembre à Mars/avril approximativement

Sous la responsabilité du Responsable à l'enneigement, le coordonnateur doit être en mesure d'effectuer des tâches de type administrative et de type terrain. En collaboration avec le responsable à l'enneigement, il devra s'assurer de l'avancement du plan d'enneigement de la montagne en vue de produire une neige fabriquée de qualité.

Les fonctions principales de ce beau poste

Superviser et former le personnel selon les politiques de l'entreprise;

Coordonner et effectuer la planification des équipes à la fabrique de neige;

Assister le Responsable à l'enneigement dans les diverses tâches administratives;

Aider le Responsable lors de l'embauche de nouveaux employés;

Être en mesure de remplacer le responsable à l'enneigement pendant les absences;

Appliquer et participer au développement du plan d'enneigement;

S'assurer de maintenir et d'établir de bonnes relations et une communication constante entre tous les employés de la fabrique de neige de chaque quart;

Communiquer l'avancement des travaux aux chefs d'équipes;

Veiller à la bonne utilisation des équipements d'enneigement;

Remplacer les temps de pause des employés;

Effectuer des coupes de contrôle de végétation à l'aide d'une débroussailleuse;

Assurer l'entretien des canons et de la tuyauterie à la fabrique de neige;

Exécuter des tests de maintenance usine et réseaux;

Entretien général de terrain;

Collaborer avec les autres équipes des opérations.

Ce qu'il vous faut pour appliquer

Secondaire V ou l'équivalent;

3 ans d'expérience pertinentes aux attributions du poste;

Aisance avec le travail à l'ordinateur, les appels téléphoniques et les communications radios (obligatoire);

Expérience en gestion d'équipe;

Connaissance de la montagne (atout);

Connaissance d'un logiciel de gestion de temps et de présence (atout);

Connaissances en mécanique industrielle (atout) ;

Capacité d'adaptation et à travailler sous pression;

Faire preuve d'autonomie et d'initiative;

Maîtriser la résolution de problème;

Savoir motiver une équipe;

Esprit d'équipe;

Être orienté vers le client.

À noter

Corporation Ski & Golf Mont-Orford souscrit aux normes d'équité en matière d'emploi.

Le salaire offert sera déterminé en fonction des qualifications et de l'expérience selon la grille salariale à l'annexe B de la convention collective.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.