Conseiller(Ère), Analyse Géopolitique

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.
À PROPOS DE L’ÉQUIPEL’équipe Forces structurelles et perspectives géopolitiques au sein du bureau de la direction des placements (CIO) traduit les tendances géopolitiques et thématiques en signaux pertinents pour la répartition stratégique de l’actif. L’équipe est également responsable du Cadre d’évaluation des pays (Country Evaluation Framework – CEF), qui permet d’intégrer ses analyses au processus décisionnel d’investissement au moyen d’évaluations des risques par pays adaptées à chaque catégorie d’actif.
VOTRE RÔLEÀ titre de
conseiller(ère), analyse géopolitique, vous devrez :
Jouer un rôle clé dans l’élaboration, l’amélioration continue et le maintien des Perspectives thématiques sur dix ans, notamment en développant des scénarios et des modèles probabilistes appliqués aux thèmes structurels susceptibles d’influencer notre positionnement institutionnel et notre portefeuille géographiquement diversifié.
Agir à titre de référence analytique importante en contribuant à l’orientation des approches quantitatives et analytiques, ainsi qu’en fournissant des conseils et une rétroaction sur certains volets de l’analyse en collaboration avec l’analyste principal(e), analyse géopolitique.
Traduire les conclusions thématiques en paramètres quantitatifs de scénarios, en collaboration avec l’équipe de macroéconomie, afin de produire des perspectives calibrées pouvant être utilisées dans les modèles macroéconomiques et de gestion des risques.
Participer à l’intégration et à l’amélioration continue des approches analytiques, notamment par l’utilisation des données, des outils de modélisation et de l’intelligence artificielle dans les activités d’analyse thématique et de développement de scénarios.
Produire et maintenir des analyses liées à la répartition stratégique de l’actif (SAA) fondées sur des scénarios probabilisés, y compris les intrants aux Hypothèses à long terme des marchés financiers (Long-Term Capital Market Assumptions).
Élaborer des analyses sur des thèmes prioritaires, notamment les projections liées à la fragmentation du commerce mondial, la modélisation de l’interaction entre les tarifs douaniers et la productivité, les coûts climatiques pour les investisseurs ainsi que les perspectives relatives à l’adoption de l’intelligence artificielle, en cohérence avec les priorités de la haute direction.
Fournir une expertise analytique approfondie qui renforce la fonction-conseil et le Cadre d’évaluation des pays auprès des différentes catégories d’actif de PSP, en comblant l’écart entre les analyses structurelles à horizon de dix ans et les évaluations des risques par pays utilisées par les groupes d’investissement.
Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les équipes d’investissement et le bureau du CIO, afin de fournir des analyses et de contribuer aux livrables de l’équipe.
Mettre à profit votre expertise en matière de risques géopolitiques en fournissant des perspectives analytiques aux équipes d’investissement, au bureau du CIO et, au besoin, aux comités de gouvernance.
CE QU’IL VOUS FAUT
Diplôme d’études supérieures (minimum maîtrise) en économie politique internationale, science politique, finances, études de sécurité ou dans un domaine connexe comportant une composante de méthodes quantitatives.
Minimum de six (6) années d’expérience pertinente combinant l’analyse géopolitique ou macrostratégique et son application quantitative.
Capacité démontrée à travailler à l’intersection des approches qualitatives et quantitatives : profondeur d’analyse géopolitique jumelée à une excellente compréhension des concepts macroéconomiques.
Excellente capacité à communiquer efficacement des analyses géopolitiques complexes dans un environnement axé sur les données quantitatives et les besoins des investisseurs.
Connaissance de la construction de portefeuille chez les investisseurs institutionnels.
Une expérience au sein de caisses de retraite, de fonds souverains, d’équipes de stratégie d’investissement, de firmes de recherche macroéconomique, de départements de recherche de banques centrales ou de groupes de réflexion (think tanks) disposant de capacités quantitatives constitue un atout important.
Connaissance d’outils de modélisation de scénarios (Oxford Economics GEM ou modèles macroéconomiques mondiaux comparables).
Maîtrise d’outils d’analyse statistique tels que R, Python ou Stata (atout).
Expérience dans le développement de flux de travail analytiques automatisés ou d’outils de modélisation de scénarios, incluant des approches augmentées par l’intelligence artificielle (important facteur distinctif).
Excellentes aptitudes en réflexion stratégique, jugement analytique rigoureux, souci du détail et grande discipline d’exécution.
Bilinguisme (français et anglais) : interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP situés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi qu’en français avec les employés de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa.
BENEFITSNous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière.
Des régimes d’assurance collective complets.
Des régimes de pension compétitifs.
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux‑être.
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré‑grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible.
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après‑midi de congé pendant l’été.
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance.
L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d’employé.
ENGAGEMENT EN MATIÈRE D'ÉGALITÉ ET D'INCLUSIONChez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.
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