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Emplois d'été pour étudiant(e)s - en appui aux programmes spécialisés - ET-2526-03

$19.98 per hour

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario

Date d’entrée en fonction

6 au 31 juillet 2026

Lieu de travail

École secondaire publique Odyssée et École secondaire publique Nipissing Ouest

Communauté

North Bay et Sturgeon Falls, Ontario

Pourcentage d’affectation et heure de travail

1,00 ÉTP - 9h à 15h, incluant la surveillance d’élèves pendant le diner, pour un total de six (6) heures par jour

Taux horaire

19,98 $ par heure (selon les dates et heures dans le tableau ci-bas)

Poste A - Camp - Robotique 

6 au 10 juillet 2026 École secondaire publiqueOdyssée

Poste B - Camp - Sports variés

13 au 17 juillet 2026 École secondaire publique Odyssée

Poste C - Camp - Hockey

20 au 24 juillet 2026 École secondaire publique Odyssée en AM et Arène Pete Palangio en PM 

Poste D - Camp - Arts / théâtre

20 au 24 juillet 2026 École secondaire Nipissing Ouest

Poste E - Camp - Volley Ball

27 au 31 juillet 2026 École secondaire Nipissing Ouest

Date de clôture

Le 22 juin 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Nouveau poste 

 

** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **

Sommaire des responsabilités :

Les élèves embauchés pour appuyer les programmes variés devront animer et surveiller un ensemble d’élèves de divers âges, à partir de la 5 e année. Ils accompagneront les élèves dans leur apprentissage des habiletés et des techniques précises relatives au thème et offriront de la rétroaction descriptive aux élèves tout au long du programme. Ils suivront les directives du membre du personnel enseignant responsable du programme.

Fonctions du poste :

  • Surveiller les élèves lors des activités du programme
  • Surveiller les élèves pendant le dîner
  • Assister l’enseignant.e dans la préparation du local
  • Assumer la responsabilité de petits groupes d’élèves pendant la journée
  • Toute autre tâche assignée par l’enseignant.e

Qualifications et exigences :

  • L’étudiant doit être inscrit dans l’une des écoles secondaires du CSPNE
  • Expérience à travailler avec des enfants serait un atout
  • Expérience avec le sujet du programme en question serait un atout

Compétences recherchées :

  • Compétences en leadership
  • Capacité à suivre des directives de façon autonome
  • Capacité à animer un groupe d’élèves
  • Bon sens de collaboration
  • Capacité à bien communiquer en français
  • Compétences et habiletés dans le sujet du programme en question
  • Habiletés de résolution de problèmes

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :

 

L’élève peut soumettre sa candidature à plus d’un poste en téléchargeant une lettre de présentation en indiquant le ou les postes d'intérêts et son CV dans la plateforme Atlas.

Un élève de North Bay peut faire demande pour un programme à Sturgeon Falls et vice versa. Cette demande sera considérée si un transport scolaire est organisé pour des élèves inscrits au programme.

  • Lettre de présentation en indiquant le ou les postes d'intérêts (en français)
  • Curriculum vitae (en français)
  • Copie de vos diplômes et/ou certificats
  • Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.
  • Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
  • Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
  • Votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.

 

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi. 

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à View email address on atlas.workland.com ou en composant le View phone number on atlas.workland.com si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.

Vacancy posted 2 days ago
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