Contremaître de production (Fonderie / Traitement thermique / Pièces moulées) - Québec, Canada

Notre client, un groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques destinées aux secteurs minier et industriel, recherche un Contremaître post-fonderie pour son usine de Mont-Joli.

La personne retenue supervisera les équipes et coordonnera les activités des départements de traitement thermique et de nettoyage des pièces moulées . Elle veillera à atteindre les objectifs de production dans le respect des priorités, des délais, des standards de qualité et des règles de santé et sécurité.

Principales responsabilités

• Superviser et coordonner le travail des employés affectés au traitement thermique, au nettoyage et à la finition des pièces.
• Organiser les priorités de production selon les échéanciers et les besoins d’expédition.
• Superviser les activités de décochage, grenaillage, meulage, nettoyage et emballage.
• S’assurer que les pièces sont traitées conformément aux exigences de qualité et aux délais établis.
• Animer les réunions de début de quart et transmettre les priorités, consignes et informations opérationnelles.
• Faire respecter les procédures de santé, sécurité et qualité.
• Signaler et corriger les situations dangereuses, les incidents et les écarts de conformité.
• Veiller à ce que les employés disposent des équipements et du matériel de sécurité requis.
• Effectuer des tournées de plancher, analyser les écarts et assurer le suivi des plans d’action.
• Préparer les rapports sur l’état des pièces traitées, nettoyées et emballées.
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la disponibilité des équipements, des ressources et du matériel nécessaires.
• Participer aux projets d’amélioration continue visant à optimiser les procédés, les équipements et les méthodes de travail.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des données de production ainsi qu’à la préparation des rapports.
• Gérer les horaires, les feuilles de temps, les vacances et le remplacement des employés.
• Mobiliser les équipes afin d’atteindre les objectifs de production tout en maintenant un climat de travail respectueux et positif.

Requirements

• DEC en génie mécanique, métallurgie, génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en environnement de fonderie.
• Expérience en supervision et gestion de personnel.
• Bonne connaissance de la planification et de l’ordonnancement de la production.
• Expérience dans un environnement de travail syndiqué.
• Compréhension des opérations de post-fonderie telles que le traitement thermique, le décochage, le grenaillage, le meulage, le nettoyage ou la finition de pièces moulées.
• Bonne maîtrise du français afin de communiquer efficacement avec les équipes de production.

Compétences recherchées

• Leadership de proximité et capacité à mobiliser une équipe.
• Communication claire et aptitude à transmettre des directives techniques.
• Capacité à organiser le travail et à gérer plusieurs priorités.
• Orientation vers les résultats, la qualité et le respect des échéanciers.
• Aptitude à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes opérationnels.
• Bonnes compétences relationnelles et capacité à maintenir un environnement de travail respectueux.
• Esprit d’analyse et intérêt pour l’amélioration continue.
• Capacité à s’adapter aux besoins changeants de la production.
  

Le poste exige de travailler selon un horaire rotatif 3-2-2-3, généralement composé de quarts de 12 heures, avec alternance entre les quarts de jour et de nuit.

Benefits

Rémunération : salaire de base annuel compris entre 72 684 et 92 973 CAD, selon l’expérience, auquel s’ajoutent une prime annuelle de performance cible de 5 % et une prime de quart déterminée selon la rotation de travail attribuée.