Senior Azure Devops Engineer — Canada (Full Remote) — Up To 200 000$ + Bonus

Notre client, une firme-conseil canadienne spécialisée en infonuagique Microsoft et partenaire reconnu de Microsoft et de GitHub, accompagne des entreprises de taille moyenne et de grande envergure au Canada et aux États-Unis dans la modernisation de leurs pratiques de livraison. Ses consultants sont d'abord des ingénieurs séniors : on leur confie les décisions techniques et on les laisse les mener jusqu'en production.
LE MANDATRelevant du chef de pratique, Ingénierie moderne, vous agissez comme responsable DevOps et plateforme sur les mandats clients, de l'évaluation jusqu'à l'implantation et au transfert. Un mandat typique dure de trois à neuf mois : migration de Jenkins ou TFS vers Azure DevOps ou GitHub, zone d'atterrissage et fondation d'infrastructure en code dans les régions Azure canadiennes, conteneurisation d'un portefeuille .NET ou Java sur AKS, ou mise en place des pratiques qui permettent de déployer chaque jour plutôt que chaque trimestre. Vous menez un ou deux mandats à la fois et, entre deux, vous contribuez à l'avant-vente et aux accélérateurs internes. Le résultat attendu : des équipes clientes autonomes qui livrent plus vite et plus sûrement après votre départ.
LE RÔLE AU QUOTIDIEN
Concevoir, bâtir et maintenir des pipelines CI/CD dans Azure DevOps (YAML) et GitHub Actions : compilation, tests, analyse de sécurité, gestion des artefacts et déploiement multi-environnements.
Automatiser l'infrastructure Azure avec Terraform et Bicep, en code modulaire, révisé et versionné : zones d'atterrissage, réseau, identité, Key Vault, stockage, App Service, Functions et services de données.
Conteneuriser les applications avec Docker et les exploiter sur AKS ou Azure Container Apps, avec Helm et GitOps (Argo CD ou Flux).
Piloter les migrations d'outillage (Jenkins, TFS, TeamCity, Bitbucket, GitLab) vers Azure DevOps ou GitHub, incluant la stratégie de branches, la migration des dépôts et l'habilitation des équipes.
Intégrer l'observabilité et le DevSecOps à chaque livraison : Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics, SLO, GitHub Advanced Security, Defender for Cloud, Azure Policy et identités gérées avec Entra ID.
Évaluer les pratiques de livraison d'un client, produire une feuille de route priorisée et réaliste, puis livrer vous-même les premiers incréments.
Accompagner les ingénieurs du client par le pairage, la revue de code et les runbooks, et soutenir l'avant-vente (cadrage, estimations, énoncés de travaux, démos) une ou deux fois par mois.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Minimum 5 ans en DevOps, plateforme, SRE ou ingénierie infonuagique, dont au moins 3 ans de pratique en production sur Microsoft Azure.
Maîtrise d'Azure DevOps et de GitHub : pipelines YAML, GitHub Actions, environnements, approbations, gabarits et flux de travail réutilisables.
Solides compétences en infrastructure en code avec Terraform ou Bicep, incluant la gestion d'état et la conception de modules.
Expérience en production avec Docker et Kubernetes (idéalement AKS), et scripting en PowerShell, Bash ou Python.
Connaissance pratique de l'identité, du réseau et de la sécurité Azure : Entra ID, RBAC, identités gérées, VNets, points de terminaison privés, Key Vault.
Anglais écrit et parlé clair pour représenter la firme devant la direction des clients;
le français est un atout pour les mandats au Québec et auprès des clients fédéraux. Autorisation légale de travailler au Canada.
CE QUE NOTRE CLIENT OFFRE
Rémunération globale (salaire de base et bonus annuel de performance) confirmée dès le premier appel avec Larouche Raymond.
Poste permanent à temps plein, entièrement en télétravail partout au Canada, avec des déplacements occasionnels chez les clients selon les projets.
Certifications Microsoft et GitHub payées, et du temps réservé entre les mandats pour l'apprentissage et les projets internes.
Un accès direct à l'écosystème des partenaires Microsoft et GitHub : projets menés en partenariat, accès anticipé aux nouvelles capacités de la plateforme et un lien direct avec les équipes qui les bâtissent.
Une équipe restreinte et sénior où votre jugement technique pèse et où votre travail est visible auprès des clients et de la direction.
Il s'agit d'un poste existant à pourvoir. Larouche Raymond utilise des outils d'évaluation des candidatures assistés par l'intelligence artificielle lors de la présélection.
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