Directeur/Directrice, Indemnisation, Assurance De Dommages Des Entreprises (Biens)

Nos directeurs/directrices en Biens du Service de l’indemnisation travaillent d’arrache-pied pour apporter un soutien à leur service et constituent la première ligne de conversation pour l’équipe. En plus de diriger les membres du service, ils ont la responsabilité de leur offrir des conseils techniques et du coaching pour assurer un service rapide et efficace lors des enquêtes sur les sinistres et des analyses et règlements de dossiers. Ils font le suivi des indicateurs de rendement clés et voient à ce que chaque dossier soit traité rapidement et avec minutie.Nos directeurs/directrices sont des passionnés de leadership;
ils favorisent et maintiennent en permanence l’engagement de l’équipe. Ils ont de fortes capacités d’articulation et d’analyse, ce qui en fait des communicateurs efficaces. En travaillant au sein d’une équipe de direction collaborative, vous aurez l’occasion de développer des initiatives stratégiques qui permettront à nos équipes de rester à l’avant-garde des nouvelles méthodes de règlement des différends.Bref, les directeurs/directrices de ce service sont extraordinaires! Si vous vous reconnaissez dans cette description, songez à vous joindre à notre équipe Biens du Service de l'indemnisation.Vous Excellez Dans Les Domaines Suivants
La pensée critique et les enquêtesLa patience, les analyses et l’orientation vers les solutionsLe leadership, et non seulement la gestionVous Possédez Ces Qualifications
Entre 7 à 10 ans d’expérience en traitement de litiges et de sinistres en assurance de dommages des entreprisesEntre 3 et 5 ans d'expérience en gestion d'équipe de travailCertificats en expertise de sinistres de l'AMF en assurance de dommages des entreprises et en lignes personnelles (obligatoires)Diplôme d’études postsecondaires accordé pour un programme de trois ou quatre ansExcellentes aptitudes en matière de communication écrite et oraleObtention du titre de PAA ou de FPAA (un atout)Nous vous faisons vraiment passer en premier. Concrètement, voici ce que ça veut dire:
Nous vous offrons de travailler en mode hybride : vous pouvez télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, ce qui vous donne la flexibilité nécessaire lorsque vous en avez réellement besoin.Nous offrons des salaires concurrentiels et soutenons votre santé financière grâce à notre plan d’achat d’actions pour les employés, nos régimes de retraite, notre REER, nos rabais sur les assurances offertes au personnel, et bien plus encore!Nous contribuons à favoriser votre bien-être dès le premier jour grâce à un régime d’assurance maladie flexible, des journées avec départ hâtif, ainsi que des programmes de bien-être, de récompenses et de reconnaissance.Nous nous engageons à favoriser la progression de votre carrière en vous offrant des programmes d’aide à la formation et à l’obtention des titres de PAA, de FPAA ou de CRM, de mobilité interne, de formation au leadership et de mentorat.Northbridge se soucie de la collectivité et soutient les causes qui vous tiennent à cœur grâce à un programme de dons de contrepartie et à la Journée de bénévolat d’équipe. #INDNBQui nous sommes
Nous sommes la Financière Northbridge. Nous sommes fiers d’être une société canadienne à 100 %, détenue en propriété exclusive par Fairfax Financial. Nous offrons nos services par l’entremise de nos marques Northbridge Assurance et Les assurances Federated. Nous sommes reconnus comme étant l’une des plus importantes sociétés d’assurance de dommages des entreprises au Canada. Nos employés sont engagés à comprendre les besoins de nos clients, et nous faisons tout en notre pouvoir pour aider les entreprises canadiennes à connaître un avenir meilleur et plus sécuritaire. Nous sommes une entreprise formée de personnes passionnées qui placent les gens au cœur de leurs préoccupations. Souhaitez-vous vous joindre à une équipe qui croit en l’importance de travailler fort, et d’avoir du plaisir au travail, tout en améliorant les choses? Ne cherchez pas plus loin que Northbridge.À la Financière Northbridge, nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où nous célébrons les employés et les accueillons comme ils sont. Peu importe qui vous êtes ou ce qui vous rend unique, nous vous accueillons à bras ouverts. Veuillez simplement nous indiquer comment nous pouvons vous aider ou vous accommoder au cours du processus de sélection.
#J-18808-Ljbffr