Technicien(ne) - Centre de services TI
TEHORA
TEHORA est présentement à la recherche d’ un(e) technicien(ne) centre de services pour assurer le support TI de premier niveau, la gestion des appareils mobiles et la formation des utilisateurs au sein d’un organisme public emblématique de Montréal.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
- Recevoir, analyser, catégoriser, prioriser et diagnostiquer les incidents entrants au centre de service;
- Assurer le support de premier niveau et escalader les requêtes au besoin;
- Créer et modifier les accès et profils utilisateurs dans les systèmes informatiques;
- Configurer et gérer les tablettes et téléphones intelligents (achats, inventaire, réparation);
- Évaluer les besoins en formation et assurer la formation sur les outils bureautiques;
- Produire et mettre à jour les guides et documents de formation;
- Opérer les systèmes de sauvegarde et effectuer des récupérations de fichiers;
- Effectuer le suivi des travaux réalisés par l’équipe et les techniciens externes.
Requirements
- Détenir un diplôme universitaire pertinent en informatique, en génie informatique, en télécommunications ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;
- 3 ans d’expérience pertinente;
- Connaissance approfondie de Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint, OneDrive);
- Connaissance d’Active Directory, des systèmes d’exploitation et des logiciels courants;
- Connaissance de JIRA Service Management et d’Intune/MDM (atout);
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Excellentes aptitudes au service à la clientèle, rigueur et autonomie.
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
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$50k - $75k per year
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- Joignez-vous à un environnement d'apprentissage conçu pour élever, inspirer et propulser chacun vers de nouveaux sommets de réussite. Rejoignez-nous dans cette mission passionnante et découvrez le pouvoir d'une éducation qui célèbre l'unicité! Venez discuter des opportunités...Part timeApprenticeshipDay shift
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...retraite à prestations déterminées et assurance collective. Politique de congés avantageuse : 4 semaines de vacances après une année de service, 10 jours de congés maladie et 13 jours fériés par année. Possibilité de travail hybride. Mesures favorisant la conciliation...Permanent employmentDay shift
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