Éducatrice/Éducateur en milieu scolaire - Passe-Partout - 2e affichage

Le programme Passe-Partout est un parcours éducatif de transition scolaire pour les enfants de 4 ans et leurs parents. Il s’agit d’une première expérience scolaire pour des enfants enthousiastes à l’idée de fréquenter l’école!  

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Écoles :

• École BEAUSOLEIL (2 groupes)
• École BOCAGE (1 groupe)
• École SAINT-ÉDOUARD (1 groupe)
• École RIBAMBELLE (2 groupes)
• École PRIMEROSE (2 groupes)
• École BOISÉ (2 groupes)
• École MONTAGNAC (2 groupes)

Une prise en charge d’un minimum de 2 groupes est exigée.

Le temps reconnu pour 2 groupes est de 211,5 heures par année. La rémunération est répartie sur 41 semaines, ce qui donne environ 5,16 h par semaine en rémunération automatique. Quelques heures additionnelles seront à réclamer sur feuilles de temps (les modalités sont précisées en cours d'année).

Entrée en fonction : fin août 2026

VOTRE RÔLE

Joindre l’équipe Passe-Partout c’est mettre ses compétences et ses passions au service de la réussite éducative en animant des groupes d’enfants ainsi qu’en partageant ses idées créatives avec une équipe passionnée.

• Animer des ateliers pour les enfants âgés de 4 ans, et ce, en respectant le cadre du programme éducatif Passe-Partout.
• Collaborer au développement du contenu du programme en participant aux rencontres avec l’équipe.
• Accomplir toute autre tâche connexe, au besoin.

Pour en connaitre davantage :

Page web du programme Passe-partout

Capsule vidéo du programme Passe-partout

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme de 5e secondaire et de l’attestation d’études professionnelles en service de garde ou d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisées ou d’un diplôme universitaire en psychoéducation ou en enseignement.
• Posséder une carte de secourisme valide.
• Avoir d’excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles et du travail d’équipe.
• Démontrer de l’assurance et du dynamisme dans la gestion de groupe et de l’animation.

VOS AVANTAGES

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien.
• Horaire : temps partiel, selon la programmation des activités Passe-Partout (de 8h00 à 11h00 en matinée et de 17h30 à 20h30 en soirée) et le nombre de groupes attribués. À cela s'ajoutent des rencontres d'équipe en présentiel (au 2233 avenue Royale). Du temps est également alloué pour votre préparation selon vos disponibilités.
• Salaire entre 25,83 $ et 29,80 $ l’heure, selon la scolarité et l’expérience.
• 8,77% de vacances.
• 12,13% d’avantages sociaux.
• Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives.
• Bénéficier de formations diversifiées et pertinentes pour sa pratique.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l ’ un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives , lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.