Programmeur CNC

Opportunité pour un Programmeur CNC d'expérience! Vous avez le métal dans le sang et la programmation n'a plus de secrets pour vous? Vous fuyez la microgestion et vous êtes le genre de personne qui voit des solutions d'usinage là où les autres voient des problèmes? Nous avons un défi à la hauteur de votre talent.

Avantages

• Dans un environnement de travail dynamique, vous aurez l'autonomie nécessaire pour optimiser, créer et innover sur des équipements de pointe.
• Échelle salariale très compétitive : 35,00$ à 38,00$/h (selon votre niveau d'expérience).
• Avantages sociaux : Bonus de performance : Boni annuel selon l'atteinte des objectifs.
• Avantages sociaux solides : Assurances collectives (invalidité longue durée, vie, médicaments, voyage) et un fond de pension pour préparer votre avenir.
• Des petits plus qui comptent : 2 jours de maladie, vacances selon les normes (3 semaines après 3 ans), programme de bien-être (200 $/an) et formation continue.
• Horaire de travail : 35h semaines de jour, 7h00 à 15h30, du lundi au vendredi (flexible).
• Environnement de choix : Une équipe solide, de l'équipement TRUMPF à la fine pointe de la technologie et une ambiance axée sur la collaboration.

Responsabilités

• Programmer les machines CNC Trumpf (TruPunch, TruLaser et Trumatic) avec le logiciel TruTops Boost de façon efficace et fiable.
• Lire, comprendre et interpréter les dessins techniques et les modèles CAO.
• Agir comme l'expert technique de référence : conseiller sur le choix des outils et gérer les requêtes d'achats auprès des fournisseurs.
• Gérer les priorités de programmation en fonction des urgences et des besoins de la production.
• Optimiser l’utilisation des tôles (nesting) pour réduire les pertes de matière et organiser les séquences pour gagner du temps.
• Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs sur le plancher pour régler les problèmes d'usinage et ajuster les programmes au besoin.
• Assurer un suivi de la cadence de découpe (Trutops VS PaperlessParts) et analyser les écarts.
• Participer activement à l’amélioration continue en communiquant avec l’équipe d’ingénierie pour implanter des solutions rapides.
• Soutenir les équipes de soumission et d'introduction de nouveaux produits.

Qualifications

• Expérience exigée : Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Bilinguisme essentiel : Maîtrise du français et de l'anglais parlé pour évoluer aisément dans notre environnement de travail anglophone.
• Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
• Relèvent de leur gestionnaire anglophone, qui sont situés à l'extérieur du Québec et ne parlent pas français, et communiquent régulièrement avec eux.
• Expertise technique : Connaissance approfondie du logiciel de programmation TRUMPF TruTops (et TruTops Boost).
• Maîtrise des équipements : Excellente connaissance des limites et capacités des machines CNC (TruLaser, TruPunch et Trumatic) ainsi que des différents types de métaux en feuille.
• Formation : DEP en tôlerie de précision, en usinage, ou une solide expérience équivalente sur le plancher.
• Atouts majeurs : Connaissance de la modélisation avec Solidworks, excellente maîtrise des outils de mesure.
• Savoir-être : Orienté vers la qualité, attitude positive, grand souci du détail et facilité à communiquer avec les équipes techniques et de production.

Sommaire

Prêt à passer à l'action ? Ne laissez pas passer votre chance de devenir la référence technique au sein d'une équipe performante. Ce poste convoité de Programmeur CNC n'attend que votre coup de programmation !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.