cariste.

Une entreprise manufacturière établie dans le secteur de l'équipement agricole recherche actuellement plusieurs journaliers de production pour combler des postes permanents à temps plein de jour. Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez activement à l'assemblage, à la manutention et à la préparation des équipements avant leur expédition. Ce poste offre une grande polyvalence, allant des tâches de production de base jusqu'à l'entretien général de l'usine, le tout au sein d'un environnement de travail flexible et non syndiqué.

Type de poste : Temps plein, Permanent.

Horaire : Jour, 40 heures par semaine, horaire flexible

Salaire : de 20 à 30 $ par heure selon expérience

Avantages
Salaire très compétitif;
Horaire de travail flexible;
Bottes de travail et équipements de protection individuelle (ÉPI) fournis;
Possibilités d'avancement à l'interne;

Responsabilités
Déplacer, charger et décharger les matières premières, les pièces et les produits finis;
Préparer des équipements pour la livraison ou l'expédition aux clients;
Aider à l'assemblage de base, au nettoyage et à la finition des pièces d'équipement agricole;

Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail (SST) établies par l'entreprise.

Qualifications
Capacité à travailler debout et à soulever des charges;
Expérience avec la conduite de chariot élévateur;
Débrouillardise et rigueur dans l'exécution des tâches.

Sommaire
Tu as envie de participer à l'amélioration des processus et de grandir dans une belle entreprise en pleine expension ?

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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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