Directeur(Trice) Développement Mro

Une équipe solide, prête à passer au niveau supérieur.Nolinor est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice du développement MRO pour se joindre à une équipe d’experts reconnue pour son savoir-faire, la qualité de sa maintenance et son expertise unique des Boeing 737 classiques, entretenus selon les plus hauts standards de l’industrie.Notre mission est d’offrir une maintenance de première qualité, sécuritaire et pleinement conforme aux exigences réglementaires, tout en optimisant les coûts et les délais afin de maximiser la disponibilité et la flexibilité de notre flotte.Ce poste est au cœur de cette mission. Nous ne cherchons pas quelqu’un pour tout réinventer, mais un leader capable de nous faire passer au niveau supérieur :moderniser la planification, affiner les processus, pousser l’efficience et la productivité. Sans jamais toucher à la qualité ni à la sécurité.Repenser et moderniser la planification de la maintenance et les flux de travail ;
Améliorer les processus: préparation, approvisionnement & outillage ;
Pousser l’efficience et la productivité : kits de travail prêts à l’emploi, optimisation des ressources & indicateurs de performance ;
Livrer dans les délais, en respectant les coûts et les plus hauts standards de sécurité : assurer le respect des temps d’immobilisation et des dates de remise en service.Accompagner la croissance — projets, capacité et infrastructure à l’appuiUn baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe ;
10 ans et plus en planification, contrôle de production ou gestion des opérations, dans un environnement technique complexe (aéronautique, ferroviaire, naval, minier ou industrie lourde) ;
Une feuille de route solide en planification, gestion de projet et développement ;
La connaissance de la réglementation de Transports Canada Aviation civile (TCAC), un atout ;
Une forte habileté à optimiser les opérations de maintenance ;
Un esprit collaboratif et une grande aisance relationnelle.Ici, chaque défi est une occasion de faire mieux, ensemble. Notre base est solide. Ton mandat : nous amener encore plus loin.**L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte**Ce que nous t’offrons?
Parce que chez nous, ton talent est reconnu et récompensé:10 journées
de maladies payées40
heures par semaineBoni annuel
pour la
participation aux profitsExpérience
reconnueStationnement
sur placeActivités
sociales organisées par l’entrepriseDes projets
passionnants
et des
tâches stimulantesEngagement envers la
diversité, l’équité et l’inclusionEnsemble
complet d’avantages sociaux et REER
versé par l’employeurEnvironnement de travail
dynamique, stimulant et convivialÉquipe
collaborative
et
ambiance de travail
convivialeLa possibilité d’intégrer notre
Programme Devenir pilote
après 1 anOpportunités de
croissance professionnelle
et de
développement continuOpportunités de contribuer à des
projets innovants et significatifsPoste en présentiel
à 100%
puisque nous sommes une équipe tissée serréeRémunération
compétitive et avantages sociaux attrayantsOh …et pour certains postes, la chance d’explorer des endroits uniques, d’admirer les aurores boréales et de vivre des expériences hors du commun!:**L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte:
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