Technicienne ou technicien en informatique classe principale - Support applicatif et SQL

T-4278-070-2627-91689

LIEU DE TRAVAIL :  Service des ressources informatiques

STATUT :   Remplacement congé de maternité - 35 h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE :  4278 - 28,40 à 40,88 $/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez  L'espace pour grandir  avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e)  TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE - CLASSE PRINCIPALE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente; 
• 4 années d'expérience pertinente.
• Epérience significative en support applicatif;
• Bonnes aptitudes de communication et de contact client/usager;
• Connaissance de la programmation de scripts d’automatisation (MS-SQL);
• Connaissance de SSRS et PowerBi (Atout);
• Connaissance de base en administration de base de données Microsoft (Atout);
• Connaissance en comptabilité/finances (Atout)
• Connaissance des applications GRICS (Atout)
• Capacité élevée d'analyse des données;
• Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5 et accès à une automobile (déplacements requis).

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non   aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER 

Vous ferez partie de l’équipe de Josée Brouillard Linkedin composée de 3 analystes, 3 technicien.nes classe principale et 6 programmeurs web.

L’ESPACE POUR INNOVER 

Nous avons besoin de vous pour :

• Assurer le support de niveau 2 sur les différentes applications administratives ou pédagogiques;
• Assister les différents services dans leurs besoins opérationnels;
• Procéder à des installations de correctifs ou de mise à jour des systèmes administratifs et pédagogiques;
• Assurer une vigie sur les nouveautés, problèmes connus, correctifs à installer sur les différents produits dont vous aurez la responsabilité;
• Rédiger de la documentation;
• Former les techniciens de niveau 1 et les employés sur l’utilisation des applications;
• Veiller à l’intégrité, la sécurité et la disponibilité des applications sous votre responsabilité;
• Créer, modifier des scripts (SQL)
• En collaboration avec l’analyste, participer aux analyses de solutions et bancs d’essai;
• Concevoir ou modifier des rapports (SSRS, PowerBI, MS Access)
• Participer aux tests fonctionnels des nouveaux produits;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant :  Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• SQL Server, SSRS, Power BI, MS Access, Power Automate, Power Apps, Azure DevOps (Processus Kanban - Agile), Azure AD (OpenId Connect), Serveur web (IIS)

Nature des tests pouvant être administrés

• Entrevue et test technique informatique SQL

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux 20 jours de vacances annuelles après un an de service, 17 jours de congés chômés et payés par année scolaire, programme d’assurance collective, banque de congés de maladie;
• Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
• Horaire d'été;
• Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Possibilité de télétravail en mode hybride conformément au cadre de référence établi;
• Stationnement à proximité et sans frais;
• Possibilité de télé-travail.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 28 septembre au 6 octobre 2026
• Supérieur(e) immédiat(e) :   La coordonnatrice
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 00 (Possibilité d'aménagement d'horaire)
• Responsable du recrutement : Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles  et  centres de formation  regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. 

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.