Technicienne ou technicien forestier

Technicienne ou technicien au suivi efficacité, travaux sylvicoles non commerciaux et RATF

Un emploi régulier à pourvoir à La Tuque

L'emploi est à pourvoir au sein de l’unité de gestion de Windigo-et-Gouin .

À propos de nous

Contribuez à l’aménagement durable des forêts de la Mauricie, un territoire vaste et diversifié au cœur des enjeux forestiers du Québec.

L’unité de gestion, c’est la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le Secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF). Elle assure un aménagement durable des forêts, au bénéfice de la population, en réalisant les mandats qui lui sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification, le suivi des interventions en forêt publique et la planification des travaux sylvicoles non commerciaux.

L’unité de gestion couvre une superficie d’environ 35 000 km2 pour une attribution de plus de 2 millions de mètres cubes. Elle comprend 4 unités d’aménagement forestier (UA) et 3 réserves forestières sur lesquelles s’appliquent des conventions d’aménagement forestier conclues avec des communautés autochtones. S’ajoute à cela la convention de gestion de la forêt d’enseignement et de recherche de Malhiot avec l’École forestière de La Tuque.

La forêt mélangée occupe la majeure partie du territoire, mais des portions importantes de forêts résineuse et feuillue s’y retrouvent. Cette forêt vaste et diversifiée où se côtoient plusieurs utilisateurs et utilisatrices, jumelée à l’important volume, apporte plusieurs défis variés à relever.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;

• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;

• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;

• Assurances collectives complètes;

• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques;

• L’opportunité de développer de nouvelles compétences.

Au quotidien

• Analyser et valider les rapports d’activités techniques et financiers (RATF) afin d’assurer la conformité des travaux réalisés, des superficies.

• Aller sur le terrain et analyser les résultats pour mesurer l’efficacité des traitements sylvicoles et contribuer à l’amélioration des pratiques.

• Soutenir l’ingénieur forestier dans la planification et la coordination des travaux sylvicoles non commerciaux, en participant à la programmation des interventions et au suivi de leur réalisation.

• Assurer le suivi de contrats et de mandats liés aux activités de suivi forestier et l’analyse des résultats.

• Transformer les données terrain en information utile à la décision, en participant aux analyses, aux bilans et à la reddition de comptes.

• Collaborer avec différents intervenants et partenaires et contribuer au développement de méthodes, d’outils et de solutions permettant d’améliorer les pratiques sylvicoles.

La personne recherchée doit posséder un grand sens des responsabilités, être autonome et organisée dans la gestion de ses mandats. Elle doit également présenter des aptitudes physiques lui permettant de se déplacer aisément en milieu forestier. Elle doit faire preuve de créativité et de jugement pour s’adapter aux imprévus et aux situations amenant des changements importants dans la planification des activités de suivi. Elle sera régulièrement invitée à contribuer et à proposer différentes approches concernant les méthodes de travail, afin d’optimiser la collecte de données et/ou les méthodologies de travail.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques forestières ou autre domaine pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Posséder un permis de conduire classe 5 valide.

Nous joindre - Informations sur l’emploi

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 20 octobre 2026 , à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec .

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.