Gestionnaire de projets, Développement Technologique

Description de l'entreprise

Vidéotron , l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de projet avec de l'expérience en projets cascade et hybride dans un environnement dynamique et en constante évolution. Les candidats doivent posséder une bonne maîtrise des outils de gestion (SAP, Excel) ainsi qu’une expérience avérée dans la conduite de projets complexes ou multisectoriels.

Planification et organisation

• Mobiliser les équipes multisectorielles dès l’initiation du projet et mettre en place la structure organisationnelle appropriée.
• Participer à l’élaboration de la portée du projet, coordonner les réunions d’équipe et assurer la rédaction de l’énoncé de portée.
• Élaborer les plans de projet incluant l’échéancier, les ressources nécessaires et le budget.

Exécution et suivi

• Assurer l’exécution du projet selon les paramètres établis (portée, échéancier, budget).
• Encadrer le travail d’équipes multifonctionnelles et maintenir une communication fluide entre les parties prenantes.
• Organiser et animer les réunions de gestion de projet et les comités directeurs.

Contrôle et clôture

• Identifier et gérer de manière proactive les enjeux et les risques, et mettre en œuvre des stratégies de mitigation.
• Appuyer l’analyse financière, les ajustements budgétaires et la clôture des projets en collaboration avec les secteurs concernés.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue pour optimiser les pratiques de gestion de projet.

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• Assurer l’identification des différents livrables et des parties prenantes responsables, dans un contexte où les besoins peuvent évoluer et comporter un certain niveau d’incertitude, puis en assurer le suivi, incluant les aspects légaux et réglementaires ainsi que les indicateurs de performance.
• Mettre en place une équipe et une structure de suivi post-lancement afin d’assurer une prise en charge efficace, une transition structurée et une capacité d’adaptation aux besoins pouvant évoluer suivant le retrait du gestionnaire de projets.
• Dans le respect des échéanciers établis, coordonner le lancement des produits et services dans un environnement dynamique et évolutif, en assurant la cohérence et l’alignement entre les différents secteurs, les parties prenantes et les opérations, tout en sachant naviguer dans l’ambiguïté et s’adapter à l’évolution des priorités.

Qualifications

• Excellente capacité d’adaptation dans un environnement en mouvement
• Solide sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des livrables
• Leadership naturel et aptitude à mobiliser les parties prenantes
• Orientation résultats avec une forte capacité à gérer les priorités
• Communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Esprit analytique et capacité à anticiper les risques et enjeux
• Grande autonomie dans la gestion des projets et la prise d’initiative
• Bonne gestion du stress, avec la capacité de rester efficace et lucide en période de forte pression
• De 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.
• Diplôme universitaire pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience dans un contexte fournisseur-client·e
• Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, MGP, etc.).
• Excellente capacité d’organisation, d’initiative et de gestion des priorités.
• Leadership d’influence axé sur la collaboration, les résultats et la communication.
• Capacité à s’adapter aux changements et à gérer les imprévus efficacement.
• Expérience en environnement matriciel (faible à équilibré).
• Maîtrise des outils MS Project et SAP-PS.
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit. -  Tu auras à communiquer occasionnellement avec des collègues et fournisseurs en anglais.

Informations complémentaires

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre  rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.