DIRECTEUR.TRICE PRINCIPAL.E - INGÉNIERIE DES MATERIAUX

Relevant de la présidence etmembre de l'équipe de direction, le ou la Directeur.trice principal.e - Ingénieriedes matériaux est responsable de définir la vision, les orientations et lesstandards opérationnels de l'ensemble des activités d’ingénierie des matériauxd'Enviroc, à travers l’ensemble de ses succursales.

La personne assure l'intégration,la coordination et le développement des expertises en ingénierie des matériaux,contrôle qualitatif, matériaux, chaussées, béton, granulats, et servicesassociés afin d'offrir une approche cohérente, performante et rentable àtravers l'organisation. Le rôle inclus également les disciplines d’ingénieriede conception reliées aux matériaux de construction.

Par son leadership, le ou latitulaire contribue à la croissance durable du secteur en harmonisant lespratiques, en développant les talents, en renforçant les relations clientsstratégiques et en assurant l'excellence technique et opérationnelle des servicesofferts.

À titre de leader, la personnemobilise les gestionnaires, les chargés de projets, les ingénieurs et leséquipes techniques autour d'objectifs communs visant l'amélioration de laperformance, la satisfaction client, la rentabilité et la croissance du secteur.

Vos principales tâcheset responsabilités

Gestion des opérations et de laperformance du secteur

• Diriger l'ensemble des opérations du secteur afin d'assurer une exécutionefficace, rentable et sécuritaire des mandats.
• Assurer une planification optimale des ressources humaines, matérielles et techniques en fonction des besoins opérationnels.
• Assumer la responsabilité de la performance financière du secteur, incluantles revenus, la rentabilité, la productivité et l'utilisation des ressources.
• Suivre les indicateurs de performance, piloter les plans d'action etintervenir sur les enjeux opérationnels majeurs.
• Assurer la planification de la capacité du secteur en fonction des besoinsopérationnels, des perspectives de croissance et de la disponibilité desressources.
• Harmoniser les pratiques, processus et méthodes de travail afin d'améliorerl'efficacité, la cohérence et la performance de l'organisation.
• Assurer une coordination étroite avec les autresdépartements afin d'optimiser les interfaces de travail, résoudre les enjeuxinterfonctionnels et soutenir la performance globale de l'organisation.

Excellence technique et gestionde la qualité

• Assurer le maintien des plus hauts standards de qualité technique etopérationnelle dans l'ensemble des activités de contrôle des matériaux.
• Agir comme référence et point d'escalade pour les enjeux techniques complexes,les non-conformités majeures et les projets à risque.
• Assurer l'application des normes, procédures, exigences réglementaires etmeilleures pratiques de l'industrie.
• Favoriser le développement, le partage et l'évolution des expertises techniquesau sein des équipes.
• Promouvoir une culture d'excellence, de rigueur, de sécurité etd'amélioration continue.

Développement et leadership deséquipes

• Assurer le leadership global du secteur et encadrer les gestionnaires soussa responsabilité.
• Développer une culture de performance, de responsabilisation, decollaboration et d'engagement.
• Participer à l'identification, au recrutement, au développement et à larétention des talents clés.
• Assurer la planification de la relève et le développement du leadership ausein du secteur.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires et soutenir lagestion de la performance organisationnelle.

Développement des affaires etrelations clients stratégiques

• Développer et maintenir des relations durables avec les clientsstratégiques du secteur.
• Soutenir les équipes dans l'identification d'opportunités d'affaires et lepositionnement sur les mandats d'envergure.
• Participer aux offres de services, aux présentations clients et auxdémarches de développement des affaires.
• Collaborer avec les autres secteurs d'activitésafin de promouvoir les services intégrés et les ventes croisées.
• Travailler en étroite collaboration avec leDirecteur Principal, Croissance et Développement stratégique afin de développerles axes de croissances définis dans le plan stratégique de l'entreprise.
• Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et acteurs clés de l'industrie.

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité technique, votre capacité à mobiliserdes équipes multidisciplinaires et votre aptitude à transformer une expertiseopérationnelle en avantage stratégique pour l'organisation.

Vous savez développer une vision d'ensemble tout en maintenindesstandards élevés de qualité, de performance et de satisfaction client.

Leader rassembleur, vous êtes à l'aise d'influencer différentsintervenants, de gérer des enjeux complexes et de faire évoluer uneorganisation en croissance.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou discipline connexe.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 12 à 15 années d'expérience pertinente.
• Expérience significative en ingénierie / contrôle des matériaux,infrastructures et services techniques associés.
• Expérience démontrée en gestion de gestionnaires ou de secteurs d'activité.
• Expérience en développement des affaires et gestion de clientsstratégiques.
• Expérience dans un environnement multisites ou multidisciplinaire (atoutimportant).

Aptitudes et connaissances requises

• Leadership stratégique.
• Gestion d'un centre de profits.
• Développement organisationnel.
• Gestion de la performance opérationnelle.
• Développement des affaires.
• Contrôle des matériaux et assurance qualité.
• Gestion de la qualité et amélioration continue.
• Analyse financière et rentabilité.
• Gestion du changement.
• Mobilisation des équipes.
• Influence et négociation.
• Vision d'affaires.
• Communication exécutive.
• Jugement professionnel.

Informations contractuelles

• Poste permanent et temps plein
• Rémunération selon expérience et compétences
• Régime d’assurances collectives
• Plan de retraite collectif
• Congés maladie
• Autres avantages sociaux