Leader Stratégie Industrielle & Montée En Cadence

Leader stratégie industrielle & montée en cadence
Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.
Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !
Vous avez une expérience en gestion de programme ou de projets stratégiques, vous avez travaillé dans le domaine des opérations aérospatiales ou manufacturières et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) ‘Ramp-up Readiness Leader’ pour rejoindre notre équipe FALs Industrialisation & Rate Adaptation basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'ensemble des départements.Vous ferez partie de l'équipe Chief Industrial, chargée d’assurer la stabilité du système industriel, de piloter la montée en cadence et de préparer le futur.Votre rôle en tant que Ramp-up Readiness Leader sera de préparer et diriger le comité de pilotage (Steering) de préparation à la montée en cadence, en coordonnant tous les départements, du niveau opérationnel (working level) jusqu'aux directeurs, et en présentant les recommandations directement au Vice-Président.Vos défis:Diriger
les interactions avec l'ensemble des fonctions (chaîne d'approvisionnement, ingénierie, production, qualité, etc.)
pour déterminer la feuille de route stratégique
et les
objectifs de performance (KPI)
requis pour soutenir les augmentations de cadence (Ramp-Up) du Programme A220.Challenger de manière proactive
la robustesse, la faisabilité et les niveaux de risque du plan opérationnel interfonctionnel.
Agir comme autorité
pour s'assurer que les stratégies et les ressources sont
adéquates
pour atteindre les objectifs de volume critiques.Concevoir, préparer et diriger
la documentation et les présentations de haut niveau pour les Comités de Pilotage (Steering Committee Ramp Up Readiness).
Synthétiser l'information stratégique
pour fournir au Top Management une
vision consolidée, transparente et axée sur les risques
pour la prise de décision.Assurer l'articulation
claire et factuelle des statuts, des scénarios et des plans d'atténuation.
Influencer
la haute direction en présentant des recommandations claires permettant des
décisions rapides et éclairées
concernant les jalons et les investissements liés à l'augmentation des cadences.Formaliser
les décisions et actions stratégiques émanant du Comité de Pilotage.
Diriger la revue et l'exécution
des actions stratégiques en tenant les différents leaders fonctionnels
responsables
des livrables, garantissant ainsi une
conversion efficace
de la stratégie en résultats opérationnels.
Votre profil:Diplôme (ou équivalent) en ingénierie, gestion des opérations, administration des affaires ou dans une discipline connexe.Expérience pertinente en gestion de programme ou de projets stratégiques en milieu manufacturier ou aérospatial.Vous
Démontrez une Agilité Stratégique
à naviguer et à
diriger l'organisation
à travers des périodes de changement de cadence et d'incertitude complexes ainsi qu’une Capacité à
prendre des décisions autonomes
(ownership) à fort enjeu.Vous
Manifestez une forte Initiative
en anticipant les risques (proactive risk mitigation) et en proposant des
solutions
pour optimiser la performance future du programme.Vous
Maîtriser l'Analyse Critique
pour transformer des ensembles de données complexes en
aperçus stratégiques (insights)
. Vous utilisez une
Pensée Systémique
pour comprendre l'interdépendance des fonctions et en
optimiser la performance globale
.Vous
Exercez un Leadership d'Influence
pour
mobiliser et aligner
des leaders fonctionnels et des équipes diverses vers un objectif commun (le Ramp-Up). Vous Excellez dans la
négociation et la résolution de conflits
stratégiques entre départementsVous
Maîtrisez la Communication de Haut Niveau
(orale et écrite, en français et en anglais) pour
synthétiser la complexité
en messages clairs et
orientés vers l'action
pour le Top Management et les partenaires externes.
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