Contrôleur(e) corporatif(ve)

À propos de l'offre d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un(e) Contrôleur(euse) corporatif(ve)!
Qui sommes-nous ?
Millette et Fils est une entreprise manufacturière familiale spécialisée dans la fabrication de caissons et le tournage de pièces en bois. Forte de plus de 135 ans d'histoire et dirigée par une 5e génération, notre entreprise compte aujourd'hui deux usines au Québec (Lawrenceville et Valcourt) et deux au Mexique. Nous misons sur l'innovation, l'agilité et l'intelligence collective pour poursuivre notre croissance, tout en restant fidèles à nos valeurs de Bienveillance, Proximité, Engagement et Pérennité .
Sommaire du poste
Relevant directement du directeur général, le ou la Contrôleur(euse) corporatif(ve) agit comme partenaire stratégique de la direction. En plus d'assurer la saine gestion financière de l'entreprise, la personne participe activement aux décisions d'affaires, accompagne les gestionnaires, supervise les fonctions des ressources humaines et veille au bon fonctionnement des technologies de l'information. Par son leadership, sa rigueur et sa capacité d'analyse, elle contribue au développement durable et à la croissance de l'organisation.
Tes principales responsabilités
Gestion financière et comptable
Produire, analyser les états financiers mensuels et préparer les rapports de fin de mois en conformité aux méthodes comptables établies et aux contrôles internes définis.
Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière de l'entreprise.-
Planifier, concevoir, mettre en œuvre et administrer les systèmes comptables et préparer les renseignements financiers de l'entreprise et assurer le suivi, notamment, mais non limitativement, par la justification des écarts (variations des coûts, prix de revient, etc)
Préparer les rapports gouvernementaux et donner des conseils dans les domaines comptables et financiers.
Gérer la trésorerie (planification des paiements fournisseurs, encaissements clients).
Créer tout outil pertinent à la prise de décision (tableau de bord, indicateurs, etc)
Préparer le dossier comptable annuel (hors impôt).
Évaluer des sources de financement pour des projets d'investissement.
Préparer et suivre les budgets annuels
Partenaire de la direction
Conseiller la direction dans les décisions stratégiques.
Participer au plan stratégique.
Superviser, encadrer et évaluer une équipe de trois personnes (comptabilité et ressources humaines).
Identifier des occasions d'amélioration.
Mettre en place des outils favorisant une meilleure performance organisationnelle.
Ressources humaines
Participer aux réflexions concernant la rémunération, le développement organisationnel et les politiques internes.
Favoriser un climat de travail respectueux et mobilisateur.
Technologies de l'information
Gérer le parc informatique (investissement, renouvellement, entretien).
Définir les objectifs annuels.
Ce que nous t'offrons :
Poste à temps plein – 40 h/semaine, du lundi au vendredi
Salaire de 100 000 à 115 000$ / année selon l'expérience
Base de bonification : 10 000$ annuel selon l'atteinte des objectifs
Cotisations professionnelles et formations remboursées.
REER collectif avec RPDB jusqu'à 2 %
Assurances collectives 100 % payées par l'employeur
Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
5 semaines de vacances payées dès l'entrée en poste (3 en été, 2 pendant les fêtes)
Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques
Ce que nous recherchons chez toi :
Formation
Baccalauréat en comptabilité
Titre CPA (obligatoire)
Expérience
Minimum de 5 ans dans un poste similaire.
Expérience en milieu manufacturier.
Expérience en supervision.
Qualités personnelles
Excellent jugement professionnel.
Grande rigueur et souci du détail.
Leadership mobilisateur.
Grande discrétion et sens de l'éthique.
Capacité d'écoute et empathie.
Capacité à prendre du recul.
Excellentes habiletés de communication.
Esprit analytique orienté vers les solutions.
Langues :
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Nous recherchons une personne capable d'allier une solide expertise financière à une approche humaine du leadership. Une personne qui inspire confiance, fait preuve de jugement, sait écouter, demeure calme dans l'action et agit comme véritable partenaire auprès de la direction et des gestionnaires.
Ce poste te ressemble?
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Analyse des candidatures à compter du 10 août 2026
Entrée en poste prévue le 28 septembre 2026