Conseiller acquisition de talent

Job Responsibility: Titre interne officiel: Conseiller acquisition de talent Statut: Régulier Sommaire: *P oste d'une durée déterminée de 1 an* En tant que Conseiller en Acquisition de Talents, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour notre organisation. Vous utiliserez des technologies avancées et des stratégies innovantes pour répondre aux besoins en évolution rapide du marché du travail. Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

• Accompagner les gestionnaires dans l'ensemble des activités d'acquisition de talents ainsi que dans l'ensemble du processus de recrutement en offrant une expérience candidat positive et agréable

• Conduire des entretiens virtuels et en personne pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats

• Développer et maintenir un réseau de talents potentiels afin d'anticiper les futurs besoins en recrutement

• Mettre en place des stratégies de sourcing proactif en exploitant des bases de données spécialisées et des communautés en ligne.

• Mettre en œuvre des stratégies d'attraction ou de visibilité pour attirer des talents diversifiés et de haute qualité, Analyser les tendances du marché du travail et recommander des ajustements aux stratégies de recrutement

• Collaborer avec les partenaires internes pour comprendre les besoins en personnel et les compétences requises

• Utiliser des outils d'intelligence artificielle et d'analyse de données pour identifier les candidats potentiels

• Collaborer avec les équipes pour optimiser les stratégies de recrutement

• Assurer une veille sur les innovations en IA appliquées au recrutement

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration, ou dans tout autre domaine pertinent

• CRHA un atout

• Cumuler au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente

• Maîtrise des outils d'intelligence artificielle et des logiciels de gestion des talents.

• Excellentes compétences en communication, négociation et réseautage.

• Connaissance des tendances émergentes en matière de recrutement et de gestion des talents.

• Compétences en gestion de projet et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

• Sensibilité culturelle et capacité à recruter dans un contexte global.

#LI-Hybrid Beneva souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature. Fidèle à sa raison d'être, Beneva place les gens au cœur de ses actions et contribue au bien-être de la collectivité. Elle accompagne ses clients et ses clientes dans toutes les étapes de leur vie, tant pour leurs assurances que pour leurs services financiers. Suivez nous sur Instagram ! @beneva.ca