Agent Principal - Planification Des Équipages

POURQUOI SE JOINDRE À AIR INUITChaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un objectif et stimulé par les défis, votre parcours commence ici.
À PROPOS DE NOUSDepuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuit du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie les communautés à travers la vaste et magnifique étendue du Nord du Québec et au-delà. Les aéronefs d'Air Inuit ont survolé certains des ciels les plus difficiles au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.
Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté s'envole ensemble.
APERÇU DU POSTELe spécialiste principal de la planification des équipages fournit un leadership opérationnel, de la formation et une expertise technique à l'équipe de planification des équipages, garantissant la conformité avec les conventions collectives, le Règlement de l'aviation canadien (RAC) et les exigences relatives au temps de vol et de service. Ce rôle supervise les programmes de formation, l'administration et le soutien des systèmes AIMS, Hitit, Nomadis et Synerion, maintient les procédures opérationnelles et la documentation de formation, surveille la conformité de la planification et sert de ressource clé pour la résolution de problèmes, les enquêtes et les initiatives d'amélioration continue.
LE RÔLE EN PROFONDEUR
Participer au programme du Système de gestion intégrée (SGI) d'Air Inuit et soutenir les initiatives d'amélioration continue.
Former, encadrer et fournir un soutien opérationnel continu aux agents de planification des équipages et aux agents de soutien à la planification des équipages.
Dispenser une formation en classe aux nouveaux agents de planification des équipages sur les conventions collectives, le Règlement de l'aviation canadien (RAC) et les procédures de planification.
Fournir une expertise et un soutien sur les exigences AIMS, Hitit, Nomadis, les exigences relatives au temps de vol et de service, ainsi que sur les processus de planification des équipages.
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et les fournisseurs de systèmes pour identifier, dépanner et résoudre les problèmes liés au système de planification.
Coordonner les arrangements de voyage et la logistique d'hébergement pour les équipages de nolisement, ROT et NR.
Élaborer, réviser et mettre à jour les procédures opérationnelles, les modèles de courriels et les listes de contrôle de l'équipe pour assurer la cohérence et la conformité.
Soutenir les objectifs du département et les exigences opérationnelles dans un environnement dynamique et rapide.
Mener des enquêtes historiques et opérationnelles en réponse aux demandes des membres d'équipage, des chefs pilotes et du chef agent de bord.
Traiter les réclamations des membres d'équipage.
Surveiller la conformité au temps de vol et de service et superviser la gestion de la liste IROPS d'AIMS conformément aux procédures établies.
Administrer et maintenir les horaires des agents de planification des équipages et le système de gestion de la main-d'œuvre Synerion.
Développer, maintenir et améliorer les manuels de formation, les aides à l'emploi et la documentation opérationnelle, y compris AILO-0451 et le matériel de formation AIMS.
CE QUI VOUS DISTINGUE
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en planification des équipages, en opérations aériennes ou dans un environnement aéronautique connexe.
Solide connaissance du Règlement de l'aviation canadien (RAC), des exigences relatives au temps de vol et de service, et des conventions collectives.
Maîtrise avancée des systèmes de planification des équipages et de gestion de la main-d'œuvre, y compris AIMS, Hitit, Nomadis et Synerion.
Expérience en formation, mentorat et soutien aux employés dans un environnement opérationnel.
Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes avec la capacité de gérer des priorités multiples.
Capacité démontrée à développer et maintenir des procédures opérationnelles, du matériel de formation et de la documentation.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement entre les départements.
Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, Outlook et Teams.
Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de discernement et à maintenir un haut degré d'exactitude et de confidentialité.
Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
Une expérience préalable de responsable, de formateur ou de superviseur en planification des équipages ou en opérations aériennes est considérée comme un atout.
RÉMUNÉRATION
Le salaire et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique de l'entreprise.
AVANTAGES OFFERTS
Planifiez votre avenir grâce à notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Prenez soin de vous et des personnes à votre charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
Obtenez un accès rapide et facile à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et les personnes à votre charge admissibles).
Accédez à un soutien confidentiel par le biais de notre Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
Profitez de privilèges de vol à l'échelle mondiale grâce à nos ententes avec de multiples compagnies aériennes.
Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'allocation de retraite.
Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des bénéfices et programmes de rémunération fondés sur la réussite.
CANDIDATURENous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seuls ceux retenus pour le processus de recrutement seront contactés.
Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.
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