Directeur(Trice), Relations De Travail

• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.

• Au moins dix (10) ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes dans le domaine des relations de travail, notamment dans les négociations collectives à titre de principal porte-parole, la médiation et l’arbitrage.
• Connaissance du secteur des résidences pour aînés et expérience dans le domaine, un atout.

• Excellentes compétences démontrées en relations interpersonnelles et en communication;
  capacité à gérer rapidement les situations difficiles et complexes de façon efficace et professionnelle.
• Compétences confirmées en résolution de problèmes et de différends.
• Expérience démontrée dans l’interprétation, l’application et l’administration des conventions collectives ainsi que dans l’interprétation et l’application des lois et règlements relatifs à l’emploi.
• Capacité à négocier en faisant appel à ses compétences en matière d’analyse, d’influence et de persuasion. Capacité à fonctionner dans un environnement de travail matriciel et une organisation à croissance rapide tout en gérant les priorités.
• Capacité à analyser et à interpréter l’information contenue dans les documents d’affaires, à rédiger des rapports et de la correspondance d’affaires, ainsi qu’à transmettre et à présenter l’information de manière efficace.
• Capacité à rechercher de façon efficace les cas de jurisprudence, les tendances, les dispositions des conventions collectives ainsi que les règlements.
• Expérience professionnelle dans le secteur des résidences pour retraités, un atout.

• Vérification des antécédents criminels (notamment en relation avec les personnes vulnérables)
• De nombreux déplacements au Québec, y compris des séjours de deux jours à l’occasion. Déplacements ponctuels en Ontario.
• Bilinguisme : maîtrise exigée du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à View email address on ca.hrm.tc ou composer le View phone number on ca.hrm.tc.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.