préparateur de commande.

Tu as de l'expérience en entrepôt ? Rejoins une équipe à taille humaine (9 personnes !) où régne une ambiance joviale et conviviale.

Poste : Préparateur de commandes

Salaire : Entre 20 $et 22$ / heure, selon ton expérience

Hoaire de travail : 8h à 17h00

Lieu : Cowansville

Type : Contrat, minimum 8 semaines

Avantages
Pourquoi tu vas adorer ce poste de préparateur de commande à Cowansville ?

- Un horaire stable et prévisible : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (40 heures par semaine). Tes fins de semaine sont 100 % libres !

- Des pauses bien méritées : Une vraie pause dîner d'une heure (12h à 13h) et deux pauses de 15 minutes payées par jour (10h et 15h).

- Salaire compétitif : Entre 20 $et 22$ / heure, selon ton expérience.

- Ambiance de travail : Tu intègres une équipe stable et chaleureuse.

- Une cafétéria complète (réfrigérateur et micro-ondes) est aussi à ta disposition pour tes repas.

- Durée du mandat : Contrat de 12 à 16 semaines avec possibilité d'évaluation selon le volume de commandes.

Responsabilités

En tant que Préparateur de commandes à Cowansville, tes tâches seront variées et axées sur l'efficacité de la distribution:

- Préparation de commandes : Rassembler les produits à l'aide d'un scanneur ou en suivant une liste de prélèvement papier (picklist).

- Logistique : Prendre en charge la réception des marchandises et veiller au bon rangement des stocks.

- Manutention : Manipuler et déplacer le matériel de façon sécuritaire.

- Conduite (Optionnelle) : Si tu possèdes tes cartes de cariste, tu pourrais être appelé à opérer un chariot élévateur (un atout, mais absolument pas obligatoire !).

Qualifications
Le profil que nous recherchons poru ce poste de préparateur de commande à Cowansville :

- Tu as déjà travaillé en entrepôt ou en préparation de commandes.

- Tu es une personne responsable, débrouillarde et tu aimes prendre des initiatives.

- Tu possèdes tes bottes ou souliers avec cap d'acier (obligatoire).

Sommaire
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Texte-moi au : Show phone number

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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