Développeur·euse, analytique de données - Pipelines ETL/ELT-FR

QUI SOMMES-NOUS? Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas!

QUI SOMMES-NOUS? Vacances Air Canada a pour mission de faire voyager les rêves. C’est pourquoi nous offrons des forfaits vacances, des circuits, des croisières et plus encore, adaptés aux besoins individuels de chacun. Nous aimons dire que nous avons des vacances pour chaque voyageur, car c’est le cas! Si vous êtes une personne passionnée par l’exploration du monde et que vous aimeriez partager cet enthousiasme avec notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Depuis plus de 50 ans, Vacances Air Canada facilite les voyages, alors joignez-vous à nous pour aider les Canadien·nes à créer des souvenirs inoubliables, peu importe leur destination.

TITRE DE L'EMPLOI : Développeur·euse et analyste de données

STATUT DE L'EMPLOI : Permanent – Temps plein

DÉPARTEMENT: Opérations - TI

LIEU DE TRAVAIL : Montréal or Mississauga

CE QUE VOUS FEREZ

Sous la responsabilité du ou de la Développeur·euse et analyse de données principal·e, le ou la développeur·euse et analyste de données a pour mission principale de participer à l’analyse, au développement, à l’intégration et à l’automatisation de divers pipelines de données et de l’infrastructure de données au sein de l’écosystème de Vacances Air Canada. Le ou la titulaire du poste doit également accompagner l’architecte de données dans la transformation de Vacances Air Canada en une organisation agile et centrée sur le nuage informatique, dans le cadre d’une refonte de l’infrastructure visant à mettre en place un environnement basé sur un lac de données ou un lac de données unifié (lakehouse).

Principales Responsabilités

• Développer et maintenir des pipelines de données pour transférer et transformer les données dans une architecture de lac de données, ou de lac de données unifié (lakehouse), basée sur le modèle Medallion.
• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment la conception, le développement, les tests, la documentation, l’assurance qualité et la maintenance.
• Respecter les meilleures pratiques en matière de conception, de codage, de tests et de contrôle des changements, notamment le contrôle de version, la révision du code, les tests d’acceptation par les utilisateurs, l’observabilité/l’opérationnalisation et la documentation.
• Analyser les exigences opérationnelles avec les utilisateurs et concevoir ou mettre en œuvre des systèmes ou des modifications pour répondre à ces besoins.
• Assurer un soutien de niveau 3 pour l’infrastructure de données et les pipelines de transformation des données.
• Participer activement à la mise en œuvre des démonstrations de faisabilité pour confirmer, renforcer ou valider des décisions technologiques.
• Rédiger et mettre à jour les notices techniques relatives aux pipelines de données.
• Élaborer et mettre à jour les rapports opérationnels.
• Assister l’équipe de l’intelligence d’affaires dans la mise en œuvre et la maintenance de la couche sémantique.

CE QUE VOUS APPORTEZ À L’ÉQUIPE

Formation/Certification/Expérience

• Compétences en communication : Capacité à expliquer des aspects techniques complexes à des dirigeants d’entreprise n’ayant pas de connaissances techniques;
• Sécurité et conformité : Compréhension des lois sur la protection des données (RGPD, Loi canadienne sur la protection de la vie privée), du traitement des données (PCI et PII) et de la gouvernance en matière de sécurité;
• Résolution de problèmes et esprit d’analyse : Capacité à déterminer et à résoudre les difficultés liées aux données;
• Esprit agile : Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution où les technologies évoluent rapidement;
• Documentation technique : Capacité à documenter clairement des traitements en pipeline et des principes complexes;

Connaissances

• Plus de 10 ans d’expérience dans un rôle lié à l’informatique;
• Plus de 5 ans d’expérience pratique dans le développement et la maintenance de pipelines de données ETL/ELT (plateformes basées sur SSIS ou Spark);
• Plus de 5 ans d’expérience dans un environnement en nuage;
• Connaissances approfondies des bases de données relationnelles et non relationnelles, ainsi que des lacs de données (MSSQL, Postgres, DynamoDb, Redis, stockage en nuage);
• Maîtrise approfondie des architectures Star Schema, Snowflake Schema et Medallion (Bronze/Silver/Gold);
• Connaissances avancées en SQL et Python (PySpark);
• Expérience pratique avec les formats Delta Lake, Apache Spark et Parquet;
• Expérience dans le traitement des données PCI et PII;
• Connaissance des principes d’agilité;
• Connaissance de l’UML;
• Parfaitement bilingue, un atout;
• Connaissance de l’industrie du voyage, un atout;

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Notre équipe aime voyager, et nous avons l’un des programmes de voyage pour employé·es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d’autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
• Modèle de travail hybride : Mandat d’entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
• Nous accordons de l’importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d’avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.

Veuillez noter que ces avantages s’appliquent au personnel permanent à temps plein.

Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ, L’ÉQUITÉ ET L’INCLUSION

Vacances Air Canada s’engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, ce qui est au cœur de nos valeurs fondamentales. Nous encourageons le caractère unique de chaque individu, écoutons chaque voix et insufflons à notre personnel un sentiment d’appartenance qui permet à chaque membre de l’équipe de briller dans son authenticité.

Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu’employeur offrant l’égalité des chances. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité. Pour toute assistance liée à l’accessibilité, pour toute demande d’informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d’accessibilité, veuillez nous en faire part dans votre candidature.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l’extérieur du Québec.