Conseiller.Ère Bilingue, Marketing Prévente

La personne qui occupe le poste de
conseiller.Ère bilingue, marketing prévente
est responsable de la préparation de réponses aux demandes de propositions en français et en anglais afin de contribuer à la croissance des affaires et à la fidélisation de la clientèle existante.Dans le cadre de ses fonctions, cette personne travaille en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du développement des affaires et de la gestion des relations, ainsi qu’avec des spécialistes de différents domaines, afin de préparer des propositions pertinentes, détaillées et convaincantes.Responsabilités liées au poste :
Prendre en charge l’ensemble du processus de proposition, y compris les séances de stratégie, l’élaboration du contenu, la gestion de projet, la recherche interne, l’exactitude technique, le respect des normes de la marque et le contrôle de la qualité.
Répondre à des demandes de propositions, à des demandes d’information et à des questionnaires complexes, en élaborant des réponses uniques et adaptées qui démontrent notre compréhension des préoccupations et des besoins des clients actuels et potentiels.
Tirer parti des outils d’intelligence artificielle approuvés pour simplifier le processus de proposition, élaborer des premières versions, effectuer la révision du contenu et améliorer la qualité, l’uniformité et l’efficacité des livrables.
Maintenir une connaissance approfondie des tendances du secteur, de la veille concurrentielle ainsi que des produits, des services et des procédures de Manuvie.
Compétences requises :
Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de soutien aux ventes ou de communications marketing interentreprises.
Expérience dans la rédaction de réponses convaincantes à des demandes de propositions, idéalement dans le domaine des régimes de retraite.
Parfaitement bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
une expérience avec deslogiciels de gestion de propositions comme Loopio ou Qvidian constitue un atout.
Baccalauréat en publicité, en communications, en marketing, en anglais, en journalisme ou dans un domaine équivalent.
Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.
Capacité démontrée à collaborer efficacement avec différents services et niveaux de l’organisation, notamment les équipes des ventes, et à faire preuve d’influence et de compétences en négociation.
Curiosité et désir d’approfondir ses connaissances, d’apprendre, de collaborer et d’innover, tout en faisant preuve d’une attitude positive et d’une grande souplesse.
En faisant carrière avec nous :
Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à View email address on ca.hrm.tc .Région de référence du salaire
Waterloo, OntarioModalités de travail
HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre
$70,500.00 CAD - $117,500.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter View email address on ca.hrm.tc pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à View email address on ca.hrm.tc pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels ( .
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