Directeur(Trice) De Projets Senior

Bien plus qu’un rôle de gestion de projets, ce poste est une occasion de contribuer directement à la réussite et à l’évolution de l’entreprise. Vous serez au cœur des relations clients, de la livraison de projets de recherche marketing de haute qualité et du développement de nouvelles opportunités d’affaires.En plus d’assurer une expérience client remarquable dans la recherche d’insights, vous jouerez un rôle actif dans la croissance de l’équipe et le rayonnement de l’expertise. Un défi stimulant pour une personne qui souhaite faire une réelle différence!Culture d’entreprise axée sur le travail d’équipe, la bienveillance et la collaboration .Régime de partage des profits .Opportunités de développement et de formation.Flexibilité en termes d’horaire et de lieu de travail, suite à la période de formation.Congés de Noël payés .Congé d’anniversaire et jours personnels .Jusqu’à 6 semaines de travail nomade par année. 1Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s (PAE) .Nombreuses activités sociales sympathiques et rassembleuses .1 Des conditions s’appliquentPlanifier, coordonner et superviser la réalisation de projets de recherche, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Présenter les résultats et les recommandations aux clients et contribuer à la création de livrables à forte valeur ajoutée.Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, en agissant comme conseiller stratégique et partenaire d'affaires.Encadrer et accompagner les professionnels de recherche de l’équipe par du coaching, du mentorat et de la rétroaction constructive.Agir comme personne-ressource en matière de méthodologie, d'analyse et de résolution de problèmes complexes.Contribuer au développement des affaires en identifiant des opportunités, en préparant des offres de services (budgets et échéanciers).Participer au rayonnement de l'entreprise par des conférences, événements, publications et initiatives de visibilité.Effectuer, en collaboration avec l’équipe, une veille des tendances du marché, des pratiques de recherche et des nouvelles technologies.Proposer et mettre en œuvre des idées novatrices visant à améliorer les services, les méthodes de travail et l'expérience client.Collaborer activement à l'atteinte des objectifs stratégiques et à la croissance de l'organisation.Baccalauréat ou Maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe (ex.: communication, statistiques, gestion/administration, etc.).Minimum de 8 à 10 années d’expérience en recherche marketing, idéalement dans un contexte de consultation.Solide maîtrise des méthodes de recherche quantitatives.Expérience démontrée en gestion stratégique de relations clients et en gestion simultanée de projets complexes.Bilinguisme : français et anglais – niveau avancé, pour pouvoir communiquer avec les clients. 2Excellentes aptitudes pour la présentation, la vulgarisation et la communication de résultats auprès de différents publics.Expérience en encadrement, coaching et développement de professionnels.Rigueur et excellente attention aux détails.Intérêt marqué pour l'innovation et aisance avec les nouvelles méthodologies de recherche et les technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle.Maitrise approfondie de la suite MS Office, en particulier PowerPoint et Excel.Expérience en développement des affaires, rédaction d'offres de services et élaboration de budgets – un atout.Une capacité reconnue à influencer, conseiller et bâtir des relations de confiance durables avec les clients.Un fort esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.Une aisance à gérer les priorités et évoluer dans un environnement dynamique aux échéanciers multiples.2 Seules les personnes correspondant à ce critère seront retenuesAd hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun(e) est respecté(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son développement professionnel. Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.Note
: Ad hoc recherche est fermement engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de ses activités. Nous croyons fermement que la diversité des perspectives, des expériences et des origines enrichit notre culture d'entreprise, renforce notre créativité et nous permet de mieux servir nos clients. Nous nous efforçons activement de créer un environnement de travail où chacun(e) est respecté(e), valorisé(e) et soutenu(e) dans son développement professionnel. Ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.Nous nous efforçons d’employer l’écriture la plus inclusive possible tout en préservant la clarté et la lisibilité de nos textes. Nous n’utilisons le générique masculin qu’en dernier recours.
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