Directeur De Projets Ti — Portefeuille & Gouvernance

TEHORA est présentement à la recherche d' un directeur de projets TI possédant une expérience en gestion de portefeuilles de projets technologiques, gouvernance, gestion des risques et coordination d’équipes multidisciplinaires. Cette ressource participera à la planification, à la réalisation et au suivi de projets stratégiques dans le cadre de sa transformation et de sa modernisation technologique.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Superviser un portefeuille de projets technologiques stratégiques;
  
• Assurer la planification, le suivi et le contrôle des projets sous sa responsabilité;
  
• Gérer les budgets, les échéanciers, les risques et les enjeux des projets;
  
• Assurer la gouvernance et la reddition de comptes auprès des parties prenantes;
  
• Coordonner les équipes de réalisation et les différents intervenants;
  
• Communiquer l’état d’avancement des projets aux gestionnaires et dirigeants;
  
• Assurer l’alignement des projets avec les objectifs d’affaires et technologiques;
  
• Contribuer à lagestion du changement et à l’adoption des solutions livrées;
  
• Produire les rapports, tableaux de bord et documents de gouvernance requis;
  
• Soutenir l’amélioration continue des pratiques de gestion de projets.

• Détenir un baccalauréat en gestion, administration, informatique, génie ou dans une discipline connexe;
  
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
  
• Posséder une expérience significative en gestion de projets technologiques d’envergure;
  
• Posséder une excellente maîtrise des processus de gouvernance, de planification et de gestion des risques;
  
• Détenir une certification PMP constitue un atout important;
  
• Détenir une certification Scrum Master, PMI-ACP ou Prince2 constitue un atout;
  
• Posséder une expérience dans la gestion de portefeuilles et de programmes technologiques;
  
• Faire preuve deleadership, d’autonomie et d’une excellente capacité décisionnelle;
  
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication, négociation et mobilisation d’équipes;
  
• Posséder une excellente capacité d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités;
  
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal – Hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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