Coordonnateur, Services De Construction

Qui peut postuler?Le grand public et les employé(e)s de CDCFourchette Salariale80 886$ - 105 152$Horaire De TravailPermanentModalité De Travail FlexibleHybride - Horaire hebdomadaire variableDurée Du ContratNiveau de sécurité:FiabilitéExigences LinguistiquesAnglaisDate De Clôture23/11/2026PaysCanadaVenez prendre part à des projets de construction importants qui incarnent l’excellence pour un Canada plus fort.Vous êtes un professionnel ou une professionnelle de la construction qui brille dans des environnements de projets dynamiques et qui aime collaborer étroitement avec des entrepreneurs, des experts-conseils et des clients pour concrétiser des projets? Vous excellez dans la résolution de problèmes, l’établissement de relations solides et la réalisation sécuritaire et efficiente de projets selon des normes de qualité parmi les plus élevées? Nous aimerions faire votre connaissance.À titre de coordonnateur ou de coordonnatrice, Services de construction, vous jouerez un rôle clé dans l’administration de marchés de construction et participerez à la réalisation de projets d’infrastructure qui soutiennent directement les Forces armées canadiennes. Vous ferez le pont entre des entrepreneurs, des experts-conseils, nos clients-partenaires et les équipes de projets, aidant à gérer les risques, à régler les problèmes et à maintenir les projets sur la bonne voie du début à la fin.En vous joignant à l’équipe d’un partenaire de confiance du gouvernement du Canada et de l’industrie canadienne de la construction depuis 1951, vous contribuerez à offrir des solutions en matière d’infrastructure et d’environnement pour soutenir les troupes canadiennes et la défense du pays. CDC se fait une fierté d’être la première organisation fédérale, et la seule organisation gouvernementale, à avoir obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction, ce qui témoigne de son engagement à l’égard de l’excellence et du perfectionnement professionnel.Vos tâches
Superviser des marchés de construction
Vous devrez gérer des marchés de construction, de services professionnels et de services tout au long de la réalisation des projets, en veillant au respect des exigences des contrats, des normes de qualité et des objectifs établis. Du lancement à l’achèvement des projets, vous participerez à l’atteinte des résultats escomptés.Agir comme une personne-ressource de confiance
Nos clients-partenaires, des entrepreneurs et des experts-conseils se tourneront vers vous pour obtenir des conseils et des solutions. Vous devrez examiner des demandes de paiement périodique, assurer la coordination des modifications aux marchés, gérer les risques liés aux projets et participer à la résolution des problèmes qui surviennent au quotidien dans le cadre de marchés et de travaux de construction.Coordonner le personnel et veiller à la continuité des travaux
Vous collaborerez étroitement avec des équipes de différents sites, des entrepreneurs, des experts-conseils et des intervenants afin d’assurer une bonne coordination des activités, de favoriser une communication efficace et de maintenir les projets sur la bonne voie. Face aux défis, vous collaborerez avec les personnes concernées pour trouver des solutions concrètes.Promouvoir la qualité, la sécurité et la conformité
Vous aiderez à garantir le respect des exigences contractuelles ainsi que des normes de qualité, de santé et sécurité, de protection de l’environnement et de sécurité industrielle dans le cadre des travaux. Grâce à votre suivi régulier des travaux auprès des sites et à votre supervision des marchés, vous contribuerez à la réalisation sécuritaire des projets de construction.Autres responsabilités
Gérer les dossiers financiers et ordres de modification de marchés.Coordonner des examens menés par des experts-conseils ainsi que des essais réalisés par des tiers.Tenir à jour les dossiers de projets, des rapports et des documents relatifs aux sites.Soutenir les initiatives d’expansion des activités et de mobilisation des intervenants.Effectuer d’autres tâches sur demande.Environnement de travail
Vous travaillerez principalement sur des chantiers de construction et interagirez régulièrement avec des entrepreneurs et des intervenants dans le cadre de projets.Vous travaillerez parfois dans un environnement de bureau typique et serez appelé à vous déplacer à l’occasion.Le port d’équipement de protection individuelle est obligatoire sur les chantiers de construction actifs.Profil recherché
Études et expérience
Exigences minimales
Un diplôme d’études collégiales en génie, en science appliquée, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe.Quatre (4) ans d’expérience pertinente en construction ou en administration des marchés, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.Atouts
Une attestation professionnelle dans un domaine pertinent (p. ex. Certified Engineering Technologist).Connaissances et aptitudes
Méthodes de construction, matériaux et pratiques exemplaires de l’industrie.Principes de gestion des marchés, de gestion de projet et de gestion des risques.Lois et exigences en matière de santé et de sécurité au travail.Capacité à interpréter les dessins, les plans, les devis et les documents contractuels.Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en établissement de relations.Connaissance des logiciels d’usage courant et des outils de documentation de projets.Ce que vous en tirerez
Nous n’offrons pas qu’un emploi;
nous offrons aussi l’undes meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel à long terme.Santé et bien-être
Un régime de soins de santé et de soins dentaires et des congés de maladie payés à 100 % par l’employeur.Une allocation annuelle de bien-être de 400 $.2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale et 2 500 $ pour des soins paramédicaux.Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $.Vie personnelle et familiale
Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.Des prestations complementaires de congé de maternité ou de congé parental (93 % du salaire jusqu’à 17 semaines).Des formules de travail flexibles et une indemnité de 400 $ tous les deux ans pour équiper votre bureau à domicile.Congés et avenir
La participation au régime de retraite de la fonction publique.Un programme généreux de congé annuel et de congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe.À propos de Moose Jaw
Moose Jaw, classée au deuxième rang des meilleures petites villes du Canada et réputée pour avoir l’un des centres-villes les plus branchés au pays, est une communauté dynamique située à 73 km à l’ouest de Regina.Moose Jaw, Ville Riche En Histoire Et Foyer Des Snowbirds (431e Escadron De Démonstration Aérienne), a Beaucoup à Offrirle Mosaic Place et les Warriors de Moose Jaw de la Ligue de hockey de l’Ouest;
Le Sentier transcanadien;
Des spas minéraux, des boutiques locales, des murales et des attractions comme les Tunnels de Moose Jaw, Mac l’orignal et le Musée du développement de l’Ouest. Sa population chaleureuse, ses commodités dignes d’une grande ville et son charme de petite ville en fait un endroit formidable où vous épanouir professionnellement et personnellement.Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, avoir un mode de vie abordable ou faire partie d’une communauté accueillante, Moose Jaw saura vous plaire.Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiterle casier judiciaireles référencesles emplois précédentsles sources ouvertesla situation crédit/financièreProcessus de sécurité
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .Qualifications de sécurité
le casier judiciaireles référencesles emplois précédentsles sources ouvertesla situation crédit/financièreLe Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.Le objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessible ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse View email address on ca.hrm.tc.
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