Direction Générale

Lac-Mégantic, Canada | Publié le 02/10/2026
Date ouverte 02/10/2026
Ville Lac-Mégantic
État/Province Quebec
Description du posteSituée dans la magnifique région de Mégantic, au croisement entre les Cantons-de-l’est et la Beauce, Lac-Mégantic est une ville résiliente, innovante et profondément tournée vers l’avenir. Forte de son histoire, elle s’est transformée pour devenir un milieu de vie dynamique où la qualité de vie, le développement durable, l’innovation et l’engagement citoyen occupent une place centrale. Bien que comptant environ 6 000 citoyens, Lac-Mégantic est la ville-centre et le principal pôle commercial, industriel et de services de la la MRC du Granit, ayant une influence et une responsabilité qui dépassent largement ses frontières.
Aujourd’hui, la Ville est engagée dans une période exceptionnelle de développement mais cherche aussi à consolider ses actifs. De nombreux projets structurants, une vision ambitieuse en matière de transition énergétique, des fonds spécifiques dédiés au développement, une équipe passionnée… ce poste est l’occasion unique pour une personne qui souhaite avoir un impact durable sur une organisation et sur toute une communauté.
Relevant du conseil municipal, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de la Ville. Vous veillez à la réalisation des priorités du conseil tout en mobilisant les équipes vers une culture de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.
Vous êtes à la fois stratège, gestionnaire, ambassadeur et leader humain? Vous inspirez la confiance, développez les talents et créez les conditions permettant à chacun de contribuer pleinement au succès collectif?
Le conseil municipal est à la recherche d’une direction générale capable de mobiliser les équipes, de structurer l’action et de porter cette vision avec audace, ambition et authenticité.
TÂCHESET RESPONSABILITÉS
Mobiliser et développer une équipe de directions engagée autour d’une vision commune;
Renforcer la collaboration entre les services et favoriser une culture de confiance, de responsabilisation et de performance;
Assurer une gouvernance exemplaire et une communication transparente avec le conseil municipal;
Accompagner lamodernisation de l’organisation par l’intégration de nouveaux outils numériques, de méthodes de gestion innovantes et de l’intelligence artificielle;
Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles;
Coordonner la réalisation d’un portefeuille important de projets stratégiques et d’infrastructures;
Représenter laVille auprès des gouvernements, partenaires, investisseurs et organismes du milieu;
Contribuer activement au rayonnement et au développement économique, social et environnemental de Lac-Mégantic;
Diplôme universitaire en administration, gestion, sciences politiques, urbanisme ou dans un domaine pertinent (ou combinaison équivalente de formation et d'expérience);
Expérience significative dans un poste de direction en milieu municipal ou parapublic.
Leadership mobilisateur, vision stratégique et excellente capacité d'exécution.
Solides compétences en gestion des ressources, accompagnement d'équipes et gestion du changement.
Excellentes habiletés en communication, relations interpersonnelles et jugement politique.
Expérience en gestion de projets majeurs et en relations avec les partenaires gouvernementaux.
Bonne connaissance de la gouvernance municipale et du cadre légal (atout).
Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership mobilisateur et sa capacité à rallier les gens autour d’objectifs communs;
une personne de terrain, proches des équipes qui aime bâtir avec les gens en se reconnaissant comme chef d’orchestre.
Informations contractuelles
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine).
Salaire annuel entre 150 000 $ et 175 000 $, selon l'expérience.
Profitez de 47 jours de congé par année : 20 jours de vacances, 13 journées personnelles et maladie, ainsi que 14 jours fériés payés!
Régime d'assurances collectives, avec une participation de l'employeur à hauteur de 50 % des primes.
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 10 %.
Accès à un programme de formation continue.
Cotisation à l'ordre professionnel assumée par l'employeur.
Allocation pouvant atteindre 500 $ par année pour la pratique d'activités physiques ou de mieux-être.
L'occasion de contribuer au développement d'une ville reconnue pour son innovation, sa résilience et sa vision d'avenir.
Pourquoi choisir Lac-Mégantic?Parce que dans cette ville, vous ne dirigerez pas simplement une organisation. Vous contribuerez à écrire le prochain chapitre d’une ville reconnue partout au Québec pour sa résilience, son audace et sa capacité d’innover.
Vous aurez l’occasion de travailler avec des élus engagés, des équipes compétentes et des partenaires mobilisés autour d’une vision commune.
Si vous souhaitez mettre votre leadership au service d’un projet collectif porteur de sens, nous souhaitons vous rencontrer.
Note: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.
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