Directeur Régional, Origination/Regional Director, Origination

OverviewÊtre une banque traditionnelle n’est tout simplement pas notre genre. Nous offrons des solutions bancaires novatrices aux Canadiens et redéfinissons l’avenir des services bancaires. Equitable Bank est une filiale d’une banque bien établie qui compte plus de 800 000 clients et plus de 142 milliards de dollars d’actifs sous gestion.
ResponsibilitiesLe Regional Director sera responsable de l’origine et de l’analyse des nouvelles opportunités de prêts, de la construction et du financement des projets immobiliers, ainsi que de la gestion du flux de transactions depuis l’initiation jusqu’à la clôture. Les principales tâches incluent :
Analyser, structurer et présenter les possibilités de financement immobilier et de construction (conventionnel et assuré) à la haute direction.
Veiller à ce que les transactions respectent les directives de prêt, les exigences de rentabilité et les procédures établies de la Banque.
Communiquer quotidiennement avec les équipes de montage des prêts hypothécaires, de crédit, de financement, ainsi qu’avec la direction, le personnel interne et les contacts externes (partenaires, courtiers, clients, évaluateurs).
Obtenir de nouveaux projets commerciaux, assister à des événements sectoriels et promouvoir le rôle de l’entreprise en tant que prêteur spécialisé.
Coordonner les initiatives de marketing et rechercher de nouvelles opportunités de prêts en concertation avec l’équipe d’origine.
Gérer efficacement le flux de transactions pour respecter les échéances fixées par le groupe de souscription.
Se déplacer pour des inspections, des présentations, des sommets immobiliers et des dîners d’affaires.
Qualifications
Diplôme d’études postsecondaires, de préférence en administration des affaires ou en finance. Une spécialisation en immobilier est un atout.
Au moins dix années d’expérience en crédit, idéalement dans un poste de directeur de compte concernant le financement immobilier et la construction.
Expérience avec les prêts CMHC et les prêts institutionnels pour la construction.
Solide connaissance des prêts garantis et des facteurs affectant le marché hypothécaire commercial, tant sur le plan réglementaire que macroéconomique.
Réseau de contacts dans l’industrie immobilière régionale.
Excellente maitrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation.
Bonne compréhension des états financiers et de l’analyse des ratios.
Connaissance de la réglementation AML/ATF et de la documentation juridique/commerciale liée aux transactions immobilières.
Compétences en négociation, vente, présentation et service à la clientèle.
Bilinguisme : un atout.
Benefits
Prime discrétionnaire compétitive.
Programme de jumelage de RRSP de premier plan.
Assurances santé, dentaires, vision, vie et invalidité.
Plan d’achat d’actions des employés.
Primes de maternité et de parentalité.
Politique de vacances généreuse et jours personnels.
Évènements virtuels pour renforcer les liens entre collègues.
Programme de formation professionnelle continu.
Opportunité de contribuer à une expérience bancaire innovante.
EEO StatementAll candidates considered for hire must successfully pass a criminal background check and credit check to qualify for hire.
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