Directeur Des Finances Et Trésorier

À propos de la Ville de Côte Saint-LucUne ville qui fourmille d’activités et de services
La Ville de Côte Saint-Luc est une municipalité dynamique de l’île de Montréal qui se distingue par la qualité de ses services, son environnement résidentiel et son engagement envers sa communauté.
Comptant près de
38 000
résidents sur un territoire de 7,04 km², Côte Saint-Luc offre une gamme étendue de services et d’installations municipales, notamment des infrastructures sportives et aquatiques, 29 parcs ainsi qu’une bibliothèque reconnue.
Côte Saint-Luc en chiffres
Population : 37 833
Âge médian : 44,8 ans
Superficie : 7,04 km2
Densité de population au kilomètre carré : 4 903,7
Total des logements privés : 15548
Culture et ValeursRespect, intégrité, imputabilité et excellence du service
Les valeurs fondamentales de Côte Saint-Luc se reflètent dans son engagement envers la qualité de vie de ses citoyens, la promotion d’activités communautaires enrichissantes et le développement de services municipaux de premier plan.
Description sommaireRelevant du directeur général et travaillant en collaboration avec les membres du conseil et le membre de l’équipe de direction, le ou la
Directeur (trice) des finances et Trésorier
exerce un rôle stratégique permettant à la Ville de maintenir un équilibre entre qualité des services, investissements, capacité financière et saine gestion des fonds publics.
Le ou la titulaire dirigera la préparation et le suivi du budget de fonctionnement de la Ville, qui s’élève à environ 96,8 M$ en 2026, et contribuera à la planification financière des investissements prévus au programme quinquennal d’immobilisations, dont les investissements s’élèvent à environ 10 M$ en 2026.
Il ou elle exercera un rôle de leadership stratégique dans la gestion et le suivi des équipes chargées de contrôler l’ensemble des recettes et des dépenses. Le ou la titulaire veillera à la production, en temps opportun, d’une information financière fiable, précise et transparente, conformément aux normes comptables et aux exigences législatives et réglementaires applicables. Par son expertise et son leadership, il ou elle contribuera activement à l’atteinte des objectifs stratégiques et financiers de la Ville et du Service des finances.
En tant que membre de l’équipe de direction, le ou la titulaire du rôle assistera les services sur les enjeux financiers et en réalisant des analyses financières et coûts-avantages, et en recommandant des moyens d’adapter les processus actuels en vue d’une plus grande efficacité et d’un meilleur rapport coût-efficacité. Le ou la Directeur(trice) sera responsable de la préparation et de la coordination des budgets de fonctionnement (originaux et révisés), budgets d’investissement, ainsi que des rapports financiers annuels de la Ville.
Principales responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre les orientations, stratégies et politiques financières de la Ville
Diriger la préparation du budget annuel de fonctionnement et du programme d’immobilisations en coordonner le processus avec l’ensemble des services municipaux
Préparer les états financiers et coordonner l’audit externe de fin d’année pour la Ville et pour le régime de retraite des employés
Superviser les processus de clôture financière mensuelle et annuelle et veiller à l’exactitude, à l’intégrité et à la conformité des écritures et des données comptables.
Préparer les simulations de taux de taxes municipales (recommander différentes stratégies fiscales), la facturation et le recouvrement des taxes municipales
Préparer ou superviser les rapports et analyses financières requis par la direction générale, le conseil municipal et les autorités gouvernementales.
Préparer et collaborer avec le Bureau du greffier le processus lié à la vente d’immeubles en raison du non-paiement des taxes municipales
Assurer l’interface avec les autres départements en ce qui concerne les procédures, les questions et les préoccupations qui affectent toutes les questions financières
Valider l’efficacité des contrôles internes et formuler des recommandations d’amélioration
Gérer le financement et le remboursement du service de la dette à long terme
Établir les priorités du Service et assurer une répartition efficace des responsabilités.
Qualifications requisesFormation
Titulaire d’un diplôme universitaire approprié
Titre professionnel CPA requis
Expérience professionnelle
Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
Expérience de gestion dans le secteur public (obligatoire)
Expérience dans les municipalités (atout important)
Expérience en supervision de personnel
Expérience dans un environnement syndiqué.
Expérience démontrée en amélioration et optimisation des processus.
Compétences
Capable de nouer des relations et de trouver un équilibre entre la pensée innovante et une approche commerciale de bon sens de la gestion de la ville
Solides compétences analytiques
Excellente maîtrise de l’analyse financière, de la budgétisation et de la planification financière
Posséder une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office, avec une maîtrise du logiciel Excel
Bonnes compétences linguistiques bilingues (à l’écrit et à l’oral)
Habiletés spécifiques
Bon gestionnaire mobilisateur et rassembleur
Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des intervenants, dont l’équipe de direction et les membres du conseil municipal
Posséder de bonnes habiletés interpersonnelles
Excellentes compétences en communication, y compris l’écoute, la clarté et la rétroaction
Habile vulgarisateur, esprit d’analyse et de synthèse développé
Faire preuve de rigueur, structure et organisation
Bon jugement et intégrité
Collaborateur;
joueur d’équipe
Courage managérial
Sens stratégique et politique
Imputable et décisionnel
Capacité de motiver les autres à travailler au sein d’une équipe positive
Attitude proactive pour diriger le service vers des améliorations des systèmes et de l’efficacité
Dynamisme et motivation
Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe
Parmi les défis du poste
S’assurer d’une gestion financière rigoureuse au niveau de la croissance de la ville
Optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
Gérer efficacement son équipe tout en axant sur la formation et la mise à niveau des connaissances;
Jouer habilement un rôle-conseil et de soutien auprès des services, de la direction générale et du conseil municipal
Gagner rapidement la confiance et la crédibilité auprès de tous
Dans un contexte de croissance de la ville, les services de cette direction sont très stratégiques et sollicités. Le titulaire du poste devra répondre adéquatement aux demandes croissantes des divers intervenants et faire des prévisions financières justes et perspicaces.
Pourquoi se joindre à la Ville de Côte Saint-Luc
La ville a plusieurs projets immobiliers sur son territoire, ce qui nécessitera une analyse approfondie sur l’impact de ces projets sur les finances de la ville;
le titulaire du poste devra négocier des conditions gagnantes
Ville en croissance qui regorge de projets porteurs
Milieu de travail dynamique, stimulant;
respectueux et inclusif
Poste très stratégique pour la ville et son développement
Défis stimulants et multitude de projets et dossiers diversifiés rattachés à la fonction
Autonomie dans le cadre de ses fonctions
Équipe de direction compétente et professionnelle
Valeurs véhiculées par l’organisation
Salaire compétitif et conditions de travail avantageuses
Consulter le rapport annuel et le budget de la Ville:

En devenant un employé de la Ville de Côte Saint-Luc, vous obtiendrez un
emploi stable
dans une ville avec une équipe dynamique offrant à ses employés cadres de nombreux avantages.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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