Gestionnaire département, Expérience visuelle (Temps Plein)

Gestionnaire département, Expérience visuelle (Temps Plein)

régulier non exempté non exempté magasin de Montréal, Montreal, QC, CA

Il y a 22 jour(s) Identifiant de la demande: 2831

Pourquoi rejoindre MEC

Chez MEC, notre mission est d’équiper les gens pour une vie remplie d’expériences et d’aventures de plein air. Notre chez-nous se situe sur les sentiers, et tout ce que nous faisons est ancré dans une profonde conviction du pouvoir du plein air à bâtir de la confiance, des liens forts et une communauté active.

Ce qui distingue MEC, c’est notre expertise approfondie, la sélection réfléchie de nos produits et nos liens communautaires solides, le tout axé sur le service à nos membres. Nos équipes apportent leur propre expérience du plein air et une connaissance approfondie des produits à chaque interaction, aidant les membres à trouver le bon équipement et les bons conseils pour leur prochaine aventure. Chez MEC, nous sélectionnons les produits avec intention en donnant la priorité à la qualité, la performance et la durabilité, afin que les membres puissent avoir confiance en ce qu’ils achètent et en la façon dont ils sont fabriqués. Et nous sommes engagés auprès de nos communautés grâce à des partenariats locaux, des événements et des expériences partagées en plein air qui dépassent largement les quatre murs de nos magasins.

Nous sommes une organisation centrée sur l’humain, ancrée dans nos valeurs de respect, d’intégrité, d’inclusion, de collaboration et de responsabilisation. Nos leaders jouent un rôle actif pour incarner ces valeurs et ces différenciateurs en bâtissant des équipes solides, en dirigeant avec bienveillance et clarté, et en veillant à ce que chaque décision soutienne des expériences significatives pour nos membres, nos employé·es et les lieux que nous aimons explorer.

L’opportunité

En tant que Gestionnaire de département, Expérience visuelle, vous êtes un leader clé du magasin, responsable de l’expérience visuelle de bout en bout. Vous traduisez la stratégie de marque, les priorités en matière de produits et les objectifs d’affaires de MEC en un récit visuel captivant qui rehausse l’expérience des membres et soutient le rendement des ventes. Relevant du directeur général, vous dirigez l’équipe de présentation visuelle en magasin et collaborez étroitement avec l’équipe de direction — en particulier les gestionnaires de département, catégorie — ainsi qu’avec les partenaires du Bureau de Soutien chargés du marchandisage visuel. Grâce à une solide expertise en marchandisage visuel, à une planification rigoureuse et à une prise de décision fondée sur les données, vous garantissez la cohérence de la marque, l’excellence de l’exécution et un environnement d’achat attrayant dans l’ensemble du magasin.

Vos responsabilités :

Expérience visuelle et mise en œuvre de la marque

• Assurer et mener à bien la mise en œuvre visuelle de bout en bout du magasin, en veillant à ce que la marque MEC, la narration et les normes visuelles soient respectées de façon constante
• Mettre en œuvre les normes de marchandisage visuel, les campagnes et les priorités promotionnelles dans les délais impartis
• Interpréter et appliquer les directives visuelles des partenaires du bureau de soutien, en adaptant la mise en œuvre au format du magasin
• Concevoir et réaliser des présentoirs, des mannequins et des présentations visuelles percutantes en utilisant les principes visuels établis
• Veiller à l’exactitude des prix, de la signalisation et de la présentation visuelle dans tous les rayons

Planification visuelle et partenariat interfonctionnel

• Collaborer avec le chef de rayon et le responsable de catégorie pour planifier les changements saisonniers, les promotions et la répartition de l’espace
• Diriger les transitions saisonnières et les visites d’inspection visuelle avec l’équipe d’employés de direction
• Participer aux forums de planification visuelle et veiller à l’harmonisation des priorités et des échéanciers
• Utiliser les données sur les ventes, les stocks et le comportement des membres pour orienter les changements d’agencement et l’efficacité visuelle

Leadership et développement

• Diriger, encadrer et développer l’équipe de marchandisage visuel, en favorisant la responsabilisation et une exécution cohérente
• Cerner les lacunes en matière de compétences et soutenir la formation conforme aux normes visuelles, aux normes relatives aux produits et aux normes de la marque
• Favoriser un environnement de travail inclusif, collaboratif et hautement motivant au sein de l’équipe
• Appuyer le recrutement, l’intégration et la gestion du rendement en partenariat avec la direction du magasin

Gestion des affaires, opérations et standards

• Analyser les indicateurs de rendement du magasin afin de comprendre l’impact de la mise en œuvre du merchandising visuel sur les ventes et le taux de conversion
• Renforcer la sensibilisation aux enjeux d’affaires en établissant un lien entre la mise en œuvre visuelle et les résultats des magasins
• Appuyer les opérations quotidiennes du magasin, les routines d’ouverture et de fermeture, ainsi que la planification des horaires au besoin
• Veiller au respect des normes en matière de prévention des pertes, de santé et de sécurité, ainsi que des normes opérationnelles

Ce que vous apportez

• 1 à 3 ans d’expérience en marchandisage visuel dans un environnement de vente au détail, avec des responsabilités de direction ou de gestion de la mise en place visuelle
• Une grande capacité à traduire les priorités de la marque et des produits en présentations visuelles convaincantes et fidèles à l’image de marque
• Compétences avérées en matière de planification, d’organisation et d’établissement des priorités dans un milieu de vente au détail au rythme effréné
• Expérience dans l’utilisation des données de ventes ou de rendement pour éclairer les décisions en matière de présentation visuelle
• Des compétences avérées en leadership, notamment en matière d’encadrement, de développement d’équipes et de gestion du changement
• Solides aptitudes en communication et en collaboration avec les partenaires des magasins et au bureau de soutien
• Passion pour les activités de plein air et le mode de vie en plein air
• Flexibilité pour travailler en soirée, la fin de semaine et les Fêtes, au besoin

Environnement de travail

Il s’agit d’un poste de direction dynamique et pratique qui exige une présence régulière dans la salle de vente et dans les surfaces de vente en coulisses. Le poste implique de rester debout, de marcher, de monter sur des échelles, de manipuler des présentoirs et de soulever des charges allant jusqu’à 50 lb pour assurer la mise en place des présentoirs et les changements saisonniers.

Notre engagement en faveur de l’inclusion

MEC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail inclusif, respectueux et sans obstacle. Nous valorisons la diversité et croyons que nos Teams sont plus fortes lorsque chacun se sent en sécurité, soutenu et capable d’être soi-même au travail.