Gestionnaire des opérations - Logistique

Les tâches

• Planifier et coordonner quotidiennement les opérations logistiques locales, longue distance, interprovinciales et pancanadiennes.
• Répartir les équipes d'agences tierces et les chauffeurs contractuels, et communiquer les exigences des mandats, les détails des chargements et les attentes de livraison.
• Évaluer les besoins de chaque mandat : poids de l'expédition, accès au site, contraintes de stationnement et de chargement, équipement requis et taille des équipes.
• Coordonner les expéditions longue distance avec les partenaires de transport externes.
• Agir à titre de principal(e) décideur(euse) opérationnel(le) pendant la journée : réaffecter les équipes, réorganiser les priorités et résoudre les retards, problèmes d'accès et enjeux de service.
• Superviser un(e) administrateur(trice) du soutien aux opérations responsable des communications avec les clients, des courriels, de la documentation et du soutien à la facturation.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Salaire de 85 000 $ à 100 000 $, selon l'expérience.
• Assurance collective après la période probatoire de trois mois.
• Téléphone cellulaire fourni et jusqu'à trois semaines de vacances.
• Intégration structurée, incluant une formation en personne offerte par un(e) collègue expérimenté(e) du réseau de l'entreprise.
• Pleine responsabilité d'une fonction opérationnelle centrale.

Exigences du poste

• Expérience en coordination ou en répartition de mandats complexes comportant de nombreux détails, où une petite erreur peut avoir des conséquences importantes; l'expérience en logistique constitue un atout majeur.
• Les candidat(e)s provenant du transport hors normes, du transport de projets spécialisés (project cargo), du dernier kilomètre ou de la livraison à domicile seront également considéré(e)s.
• Aisance à diriger des équipes contractuelles ou tierces qui ne relèvent pas directement de vous.
• Capacité à travailler malgré les interruptions constantes et les priorités changeantes, sans perdre le fil des engagements.
• Parcours professionnel démontrant une stabilité dans des environnements exigeants.
• Sens des responsabilités : capacité à reconnaître une erreur, à la corriger et à recevoir de la rétroaction de manière constructive.
• Excellente maîtrise de l'anglais combinée à un français professionnel fonctionnel afin de communiquer avec les collègues anglophones (50% du temps); l'espagnol constitue un atout important.