Lead Développeur .Net/C — Trading Et Post-Trade

Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE :
L’objectif de l’unité Global Business Service Unit (GBSU) Canada est de fournir des services quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque corporate de Société Générale ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion de la culture technologique et des données, la réduction des délais de prise de décision et l’adoption d’une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur différentes équipes, qu’elles soient transversales ou alignées sur les différentes sous-unités métiers.
Dans ce rôle central et dynamique, vous contribuerez à la conception, au développement, aux tests et au déploiement de fonctionnalités essentielles au sein d’applications utilisées par nos traders et nos opérations à travers le monde, avec un accent particulier sur New York.
En tant que développeur C#, nous attendons de vous polyvalence et leadership, ainsi qu’une approche enthousiaste des défis, en proposant des solutions innovantes soutenant la croissance de l’activité. Dans notre environnement AGILE, vos responsabilités incluent la conception et le support de logiciels liés à la saisie des transactions (trade booking), à la gestion des positions, au règlement (settlement) et au traitement automatisé de transactions électroniques (straight-through processing) au sein de l’équipe Post Trade FIC (Fixed Income & Currencies). Cela implique des interactions actives avec divers systèmes en amont et en aval.
Votre mission consiste à développer un outil stratégique de trading dédié à la capture des transactions et au reporting réglementaire dans le périmètre FIC, couvrant le développement back-end. Vous participez activement à la collecte des besoins et aux processus de conception, en collaborant avec les analystes métier et en mettant à profit vos connaissances en finance et en protocoles de trading. Le rôle s’étend de la conceptualisation à la livraison, en respectant les méthodologies agiles, de livraison continue et de gestion des changements.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :
C# | .NET | MongoDB | MQ Series | Oracle | GIT | Jenkins | NuGet | MOQ
QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?
Les principales responsabilités incluent :
Développer des applications pour différents métiers du front officeAssurer une intégration fluide des données et des flux avec d’autres applications de trading et de règlementDéfinir les cadres architecturaux pour les nouveaux développementsGérer des initiatives de bout en bout en collaboration avec les utilisateurs et les analystes métier, en traduisant les besoins en systèmes, en proposant des conceptions et en supervisant leur mise en œuvreRevoir et concevoir l’architecture de nouveaux systèmesEstimer les charges et garantir une livraison dans les délais en utilisant les méthodologies agiles et de livraison continueTester rigoureusement le code et appliquer les processus de gestion des mises en production et des changementsAssurer le support de niveau 2 et 3, accompagner les mises en production et fournir des rapports clairs aux clients et au managementÉvaluer les risques, élaborer des plans de contingence et collaborer avec diverses équipesAppliquer les meilleures pratiques IT afin d’améliorer la qualité du développementParticiper activement en tant que membre motivé et proactif de l’équipe globale, en gérant efficacement plusieurs flux de travail en parallèle
Et si c’était vous ?
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
Exigences techniques
Indispensables :
3 à 5 ans ou plus d’expérience en développement .NET / C#Au moins 2 ans d’expérience en multithreadingCapacité à transformer des fonctionnalités métier en code durable, maintenable et réutilisableMaîtrise de la programmation orientée objetCompréhension des pratiques de développement agileExpérience dans le développement et le déploiement de services RESTfulCompétences en algorithmique
Appréciées :
Connaissances des technologies de messagerie (nats.Io, RabbitMQ), des protocoles réseau et de la programmation socket
Compétences comportementales
Indispensables :
Excellentes compétences en communication écrite et oraleExpérience dans les produits financiers ou le secteur financierSolides capacités d’analyseDynamisme, sens du détail, capacité d’apprentissage rapide et aptitude à travailler sous pression
Appréciées :
Connaissances en analyse des risques et en pricingCompréhension des workflows de trading et de règlement pour les produits FIC
Formation
Indispensable : Licence (Bachelor) en informatique ou équivalentAppréciée : Diplôme en finance
Langues
Français, anglais
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»).
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien :
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