Remote Technicien(ne) en financement et investissement

Le département des Finances de LOGISCO est à la recherche de son ou sa prochain(e) technicien(ne) en financement et investissement.  LOGISCO, c’est 260 immeubles, 6000 logements et une expertise intégrée en immobilier résidentiel, commercial, hôtelier et RPA. Dans un contexte de croissance rythmée, ta mission est bien définie : jouer un rôle de soutien administratif dans les activités de financement, d’assurance, d’évaluation et de conception financière de nos immeubles en construction. Tu contribueras à la performance financière de l’organisation en assurant un suivi rigoureux des dossiers.

Pour être bien chez nous, il faut aimer les chiffres… mais pas que ! Tu es reconnu(e) pour ton esprit analytique, ta rigueur dans la transmission de l’information et ton intérêt marqué pour l'immobilier. L’amélioration continue te motive, tu apprécies le travail d’équipe et tu souhaites évoluer dans un environnement où ta contribution est réellement valorisée ? Alors, on pourrait bien former un match parfait.

TON RÔLE 

• Soutenir la gestion du portefeuille hypothécaire;


• Contribuer à la gestion des contrats d’assurance liés au portefeuille immobilier;


• Participer à la révision annuelle des hypothèques;


• Collaborer aux analyses financières des projets d’investissement et de développement;


• Assurer la mise à jour des différents rapports financiers;


• Participer au processus budgétaire et aux projections financières;


• Effectuer une veille des marchés financiers;


• Contribuer à la conception financière des projets immobiliers en construction.
  

FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

• Technique en gestion de commerces ou technique d’administration et de gestion;


• 2 ans d'expérience;


• Maîtrise intermédiaire d'Excel;


• Connaissance du financement et des différents programmes SCHL (un atout); 


• Connaissance du secteur immobilier (un atout); 


• Connaissance du domaine bancaire (un atout) .

VOICI CE QUE T'OFFRE 

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;


• Horaire flexible et politique de télétravail;


• 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de cumul de vacances par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;
  


• REER avec contribution de l'employeur;


• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;


• Assurances collectives;


• 3 congés mobiles;


• Congé le jour de ta fête;


• Compte santé;


• Programme d'aide aux employés et à la famille;


• Stationnement gratuit.