Directeur des opérations

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise familiale québécoise bien établie, au sein d’un environnement manufacturier dynamique et en constante évolution? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise se distingue dans le domaine de la transformation alimentaire par son savoir-faire, son engagement envers la qualité et sa volonté de se développer.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des opérations pour assurer le leadership et la performance de nos activités opérationnelles.

Gestionnaire de terrain expérimenté(e), structuré(e), mobilisateur(trice) et orienté(e) vers les résultats, la personne recherchée saura faire évoluer les pratiques de gestion, développer ses gestionnaires et mobiliser les équipes autour de standards élevés de performance, de qualité et de sécurité.

Elle devra conjuguer les impératifs de productivité, de sécurité alimentaire, de santé et sécurité au travail et de mobilisation des employés, tout en gardant le client au cœur des décisions. Par un leadership de proximité fondé sur la collaboration, la communication, l’autonomie et la responsabilisation, elle contribuera à bâtir une culture d’amélioration continue et à faire progresser durablement les opérations.

Convaincue que la performance durable repose autant sur les personnes que sur les résultats, la personne titulaire contribuera à maintenir un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur, tout en intégrant les principes du développement durable dans ses pratiques de gestion.

CE QUE NOUS OFFRONS

Joignez-vous à une entreprise familiale établie, dynamique et en croissance, où vous aurez l’occasion de jouer un rôle déterminant dans l’évolution de nos opérations.

• Un rôle clé au sein de l’équipe de direction et une participation aux orientations stratégiques;
• Une grande autonomie et une réelle latitude pour mettre en œuvre vos idées;
• Un environnement manufacturier stimulant offrant plusieurs défis d’optimisation et de transformation;
• Des propriétaires présents, accessibles et engagés dans le développement de l’entreprise;
• Un poste permanent à temps complet;
• Une gamme d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la vice-présidente finances et opérations et membre de l’équipe de direction, le/la directeur(trice) des opérations assure le leadership et la performance des activités sous sa responsabilité.

La personne titulaire du poste contribue activement à la stratégie de l’entreprise et veille à l’atteinte des objectifs opérationnels en favorisant une culture axée sur la performance, l’amélioration continue, la collaboration et la responsabilisation.

Plus précisément, la personne titulaire du poste devra :

• Planifier, diriger et optimiser les activités opérationnelles sous sa responsabilité, notamment la fabrication, l’entretien sanitaire, la réception, l’expédition et la gestion de l’entrepôt;
• Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières;
• Établir, suivre et faire évoluer les principaux indicateurs de performance (KPI) : productivité, rendement, efficacité des lignes, pertes, coûts et autres indicateurs opérationnels pertinents;
• Analyser les écarts de performance et mettre en place des plans d’action structurés et mesurables;
• Assurer une planification efficace de la capacité de production, des ressources et des équipements;
• Développer les gestionnaires sous sa responsabilité et favoriser la responsabilisation des équipes;
• Instaurer et maintenir une véritable culture d’amélioration continue;
• Identifier, prioriser et réaliser les projets permettant d’améliorer la productivité, l’efficacité et les méthodes de travail;
• Contribuer à l’évolution et à l’utilisation optimale de l’ERP et des outils de gestion;
• Exercer un leadership actif dans les projets de transformation, d’automatisation et de croissance de l’entreprise;
• Collaborer étroitement avec les ressources humaines relativement aux relations de travail, à la mobilisation et au développement des compétences;
• Participer activement à l’élaboration du plan stratégique et formuler des recommandations concernant les enjeux opérationnels;
• S’assurer du respect des exigences en matière de sécurité alimentaire, qualité, santé et sécurité au travail, environnement et conformité réglementaire;
• Favoriser une communication efficace et maintenir un climat de travail sain, collaboratif et axé sur les résultats.

FORMATION ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

• Formation universitaire en gestion des opérations, génie alimentaire, génie industriel, génie mécanique ou dans une discipline connexe;
• 8 à 12 années d’expérience dans un environnement manufacturier, dont au moins 5 années dans un rôle de gestion d’équipes et d’opérations;
• Expérience dans le secteur de la transformation alimentaire (un atout important);
• Expérience de gestion dans un environnement syndiqué (un atout important);
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée;
• Formation ou certification en Lean Manufacturing, amélioration continue ou Six Sigma (un atout);
• Connaissance des référentiels de sécurité alimentaire, notamment FSSC 22000 (un atout);
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et expérience avec un système ERP.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur et capacité d’influence;
• Forte présence sur le terrain et proximité avec les équipes;
• Capacité à développer, responsabiliser et faire progresser les gestionnaires;
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de priorisation;
• Orientation vers les résultats et la performance opérationnelle;
• Solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à structurer et à implanter des processus d’amélioration continue;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Aptitude à gérer le changement dans un environnement en évolution;
• Habiletés de communication, de collaboration et de développement des compétences;
• Bon jugement, courage managérial et capacité à prendre des décisions.