Vice-président(e) - R&D et Opérations

Description du poste :

Québec ou Montréal, QC

À propos d’EXFO

Chez EXFO, l’innovation est le moteur même de l’entreprise depuis 40 ans - lui permettant de se hisser parmi les leaders mondiaux, et de premier mondial dans plusieurs secteurs. EXFO est un leader mondial des solutions de test et surveillance pour l’industrie des télécommunications et des centres donnés accompagnant les opérateurs télécoms, fournisseurs cloud, hyperscalers et manufacturiers d’équipements réseau dans le déploiement, l’optimisation et la fiabilité des réseaux de nouvelle génération.

De la fibre optique, aux communications à très haute vitesse et en passant par l’AI et les plateformes cloud, EXFO évolue à l’intersection des technologies les plus avancées, de l’excellence opérationnelle et de la connectivité mondiale. Alors que nos marchés liés aux centres de données, de leurs interconnections, aux très hautes vitesses ainsi qu’aux interconnections sous-marines s’accélèrent, EXFO test & Mesure est en très haute croissance, nécessitant une convergence encore plus forte entre innovation, exécution, industrialisation et capacité de mise à l’échelle. Ce rôle se situe au cœur même de cette transformation.

L’opportunité

EXFO est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) - R&D et Opérations afin de piloter la chaîne de valeur technologique et industrielle de sa division Test & Mesure. Relevant directement du General Manager de la division, cette personne supervisera :

• L’organisations R&D mondiale
• Les opérations manufacturières mondiales incluant approvisionnement, industrialisation et centres de distribution.

• Le service clientèle mondial

Comme membre de l’équipe exécutive de cette division, le ou la candidate retenu aura comme mandat de voir à la transformation et l’accélération de nos processus de bout en bout touchant à la fois l’innovation, la mise en production, l’augmentation de la capacité ainsi que l’excellence opérationnelle afin de mieux servir nos clients dans 125 pays.

Responsabilités principales

Leadership R&D et transformation technologique

• Diriger et développer les équipes R&D mondiales pour les solutions matérielles et logicielles.

• Améliorer l’exécution des projets en renforçant la gouvernance, la prévisibilité des livrables et les capacités PMO.

• Accélérer le développement et la mise en marché de nouvelles plateformes, produits et solutions.

• Poursuivre la transformation logicielle d’EXFO vers le cloud, le SaaS et les plateformes logicielles, en collaboration avec le CTO.

• Moderniser les pratiques de développement en renforçant le DevOps, l’automatisation, la qualité logicielle, la réduction de la dette technique et la réutilisation entre les unités d’affaires.

Excellence industrielle et opérationnelle

• Diriger les opérations mondiales de fabrication, de chaîne d’approvisionnement et de distribution.

• Assurer une capacité opérationnelle soutenant la croissance et l’évolution des produits.

• Améliorer les coûts, la qualité, les délais et l’efficacité des opérations .

• Renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement et soutenir les transformations opérationnelles.

• Accélérer l’introduction de nouveaux produits et promouvoir l’amélioration continue à travers l’organisation.

Intégration R&D - Opérations

• Créer une continuité opérationnelle en implantant une culture de collaboration, de transparence, d’appropriation et d’excellence d’exécution

• Aligner l’innovation technologique avec les réalités d’exécution et de mise à l’échelle opérationnelle

• Déployer des indicateurs de performance communs entre les différentes fonctions

Profil recherché

Expérience

• Expérience exécutive significative à la tête d’organisations d’envergure, multisites.

• Forte exposition à des environnements manufacturiers mondiaux et complexes

• Expérience tangible dans des transformations impliquant le cloud, le SaaS, les plateformes logicielles ou des écosystèmes hybrides hardware/software

• Expérience dans des entreprises technologiques devant conjuguer rapidité d’innovation et rigueur opérationnelle

• Compréhension approfondie des enjeux de scalabilité technologique, d’exécution industrielle et de transformation organisationnelle

Profil de leadership

La personne recherchée combine :

Vision stratégique technologique

Capacité à comprendre l’évolution des marchés technologiques et à aligner les organisations en conséquence.

Discipline d’exécution

Forte capacité de priorisation, de gouvernance, de cadence opérationnelle et d’imputabilité sur les résultats.

Excellence opérationnelle

Compréhension approfondie des réalités manufacturières, industrielles et de supply chain à grande échelle.

Leadership intégrateur

Capacité à mobiliser des équipes techniques, opérationnelles et industrielles ayant des réalités et cultures différentes.

Transformation organisationnelle

Capacité à moderniser les organisations sans compromettre leur stabilité opérationnelle.

Indicateurs de succès (12-24 mois)

• Accélération mesurable des cycles de livraison des nouveaux produits et plateformes

• Avancées significatives vers des solutions cloud natives et SaaS

• Amélioration de la cohérence et de la scalabilité des plateformes entre les Business Units

• Meilleure intégration entre la R&D, l’industrialisation et la fabrication

• Amélioration continue des performances opérationnelles liées aux coûts, à la qualité, aux délais et à l’efficacité

• Réduction des arbitrages opérationnels nécessitant une escalade au niveau du General Manager

Pourquoi ce rôle est stratégique

La personne qui occupera ce rôle contribuera directement à façonner la prochaine génération des plateformes, technologies, capacités opérationnelles et avantages compétitifs d’EXFO dans un marché mondial en pleine évolution.

Il requiert une combinaison rare :

• de profondeur technologique

• de crédibilité opérationnelle

• de leadership de transformation

• de rigueur d’exécution

• et d’influence organisationnelle

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.