Hiver 2027 | Stage en géoenvironnement - sols contaminés

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.  

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Description du poste

Mission 

Le stage offert est situé au bureau de Québec dans le domaine de la géoenvironnement – sols contaminés. Le ou la stagiaire, sous la responsabilité du chargé de projets principal, réalisera ou supervisera les activités de chantier et du bureau qui seront confiées en matière de géo-environnement. 

Principales responsabilités 

• Effectuer la surveillance en chantier en lien avec les travaux de caractérisation des sols (Phase II), de réhabilitation environnementale de site, de gestion des sols et des eaux contaminés; 
• Effectuer des relevés de terrains et des visites de site; 
• Aider à la préparation des campagnes d’échantillonnage et des chantiers (ex : bon de commande, matériel d’échantillonnage, calibration d’équipements, etc.); 
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, sous la supervision du chargé de projet; 
• Préparer les tableaux de compilation de données et les rapports de sondages; 
• Participer à la rédaction et à la préparation des rapports, sous la supervision du chargé de projet; 
• Planifier et réaliser les mandats dans une optique de développement durable. 

Qualifications

• Étudiant au BAC en génie géologique, en géologie, en environnement, en génie civil ou toute autre discipline en lien avec l’environnement; 
• Expérience en caractérisation environnementale, en surveillance de chantier et en réhabilitation environnementale; 
• Expériences sur des chantiers en surveillance de sols contaminés et maitrise de la plateforme de Traces-Québec; 
• Bonne connaissance des cadres techniques applicables (Guide de caractérisation, Guide d’intervention, manuels techniques, etc.); 
• Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (langue de travail); 
• Connaissance en géotechnique (un atout); La connaissance de logiciel de dessin (Geotec, Civil 3D, AutoCAD) est un atout; 
• Être affilié ou éligible à l'adhésion à un ordre professionnel comme l'OIQ ou l'OGQ (un atout); 
• Posséder une carte ASP Construction; 
• Permis de conduire de classe 5 valide. 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Informations complémentaires

Le salaire pour ce poste varie de 22,45 $ à 30,00 $ de l'heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d'études. L'offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique.  

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des

qualifications

du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .