Professeure Adjointe Ou Professeur Adjoint, Toutes Disciplines

Université McGill
Département de sciences économiques
Faculté des arts
Professeure adjointe ou professeur adjoint, toutes disciplines – Département de sciences économiquesLe Département de sciences économiques de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence dans le domaine des théories. Le niveau du poste à pourvoir est celui de professeur(e) adjoint(e). La date d’entrée en fonction est le 1er août 2027.
Pour en savoir plus sur le Département de sciences économiques, rendez-vous au Pour toute question, veuillez communiquer avec le Professeur Fabian Lange, Directeur du Département de sciences économiques, à Voir email sur ca.hrm.tc.
FonctionsEnseignement, recherche et prestation de services à l’établissement. Tous les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service dans leur unité, à l’Université et dans le milieu scientifique.
Compétences et formation exigéesLe candidat ou la candidate doit être titulaire d’un doctorat ou en voie de l’obtenir. Sa feuille de route devra mettre en évidence un potentiel de recherche exceptionnel et des habiletés permettant d’enseigner de manière efficace au premier cycle et aux cycles supérieurs. Il ou elle doit également faire état de réalisations (ou d’intentions) en matière de supervision aux cycles supérieurs et de mentorat auprès d’étudiants ayant des expériences de vie diverses.
Faculté/département/unitéDépartement de sciences économiques
Faculté des arts
Type de postePoste menant à la permanence
RangProfesseur(e) adjoint(e)
SalaireLe salaire est fonction des compétences et de l’expérience.
Date limite de dépôt des candidaturesToutes les candidatures reçues d’ici le 15 novembre 2026 seront examinées, après quoi les dossiers seront étudiés jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Documents exigés
une lettre de présentation et un curriculum vitæ;
des mémoires de recherche récents;
trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes appuyant la candidature.
Selon la nationalité de la personne candidate, celle-ci pourrait devoir obtenir un visa valide pour voyager au Canada si elle est invitée à se présenter sur le campus.
Veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada (ou soumettre une demande afin d’obtenir cette autorisation) et accepter de travailler dans la province de Québec, sur le campus où les fonctions du poste offert seront exercées.
L’Université McGill est un établissement de langue anglaise où les activités d’enseignement et de recherche se déroulent principalement en anglais et où, par conséquent, la faculté de communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire. Toutefois, la connaissance du français est un atout.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel Voir email sur ca.hrm.tc
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler;
veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
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