Directeur ou directrice, Conformité du marketing

Lieu : Montréal, Toronto et Winnipeg

Division : Marketing IGM

Description du poste

IG Gestion de patrimoine est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Conformité du marketing, qui se joindra à une équipe dynamique et très soudée en pleine croissance. Sous la responsabilité de la cheffe de la Conformité du marketing, le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel au sein de l’équipe marketing Stratégie de marque et expérience client, Clientèle à valeur élevée d’IG. Cette personne soutient les initiatives de marketing des conseillers et conseillères et de l’entreprise, et agit comme signataire autorisé(e) pour les activités des conseiller(ère)s.

Le poste est idéal pour une personne très motivée ayant une solide expérience en conformité et en marketing, ainsi qu’une compréhension approfondie de la réglementation canadienne des services financiers, de la gouvernance de marque et des pratiques de marketing modernes. Il s'agit d'un rôle par lequel le titulaire sera un partenaire de confiance en conformité et ambassadeur de la marque, en assurant que tout le matériel de marketing respecte les exigences réglementaires et les normes de la marque IG sur les sites Web, les médias sociaux et les canaux imprimés, numériques et vidéos.

Le ou la titulaire travaillera à Toronto, Winnipeg ou Montréal en mode hybride.

Principales responsabilités

• Coordonner la réception, l’établissement des priorités et le processus d’examen et d’approbation pour le matériel de marketing et publicitaire destiné aux conseillers, conseillères et à l’entreprise sur les sites Web, dans les médias sociaux, les courriels et les canaux imprimés, numériques et vidéos, tout en assurant le respect des exigences de l’OCRI, des obligations réglementaires, des normes de la marque IG et des politiques internes.
• Agir comme signataire autorisé(e) pour les activités des conseiller(ère)s, utiliser un jugement éclairé en matière de réglementation et d’évaluation du risque, et appliquer des pratiques cohérentes en matière de gouvernance.
• Agir comme partenaire de confiance en conformité et ambassadeur de la marque en offrant des conseils pratiques orientés sur les solutions aux conseillers, conseillères et parties prenantes internes sur la conformité marketing, les normes publicitaires, les pratiques exemplaires en matière de médias sociaux et la gouvernance de la marque.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, dont le Service juridique, le Service de la conformité, l’équipe de la marque, l’équipe de la protection des renseignements personnels, l’équipe du marketing numérique et le Service des communications, pour les examens, le traitement de dossiers complexes et les activités d’approbation et d’atténuation des risques.
• Repérer des occasions d’améliorer les flux de travail, de simplifier les processus et d’instaurer de nouvelles façons de travailler, notamment par l’utilisation de l’IA et de technologies émergentes, afin d’améliorer l’efficacité, la constance et la gouvernance au sein de l’équipe de la conformité marketing.
• Surveiller et analyser l’évolution des tendances en marketing, des plateformes numériques et des pratiques en matière de médias sociaux/vidéos afin de promouvoir des stratégies de marketing conformes et efficaces.
• Enquêter sur des dossiers concernant des communications publicitaires non approuvées et les régler, tenir à jour la documentation de conformité marketing ainsi que les documents de gouvernance, et contribuer de façon continue à la préparation aux audits et à l’excellence opérationnelle.
• Soutenir les initiatives de marque, les projets stratégiques et les autres activités de conformité marketing à l’échelle de l’entreprise au besoin.

Compétences requises

• Trois à cinq ans d’expérience dans un poste de conformité, marketing, révision publicitaire, gouvernance en matière de marketing ou ayant trait à la conformité, de préférence dans le secteur canadien des services financiers ou des valeurs mobilières.
• Expérience dans la révision et l’approbation de matériel marketing destiné à la clientèle sur divers sites Web, médias sociaux, et canaux imprimés, numériques et vidéos, au sein d’un environnement réglementé.
• Au moins deux ans d’expérience auprès d’un courtier inscrit en valeurs mobilières.
• Études postsecondaires en affaires, marketing, communications, conformité ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente.
• Réussite de l’examen pour les surveillants de l’OCRI ou inscription à l’OCRI à titre de superviseur(e) pour l’approbation de communications relatives au marketing et aux ventes, ou volonté d’entreprendre les démarches pour satisfaire aux exigences dans les six premiers mois suivant l’entrée en service.
• Compréhension approfondie de la conformité marketing, de la gouvernance de marque, des normes publicitaires et des exigences réglementaires.
• Approche novatrice centrée sur les solutions, et aptitude à repérer des façons d’améliorer les processus et à proposer de nouvelles façons de travailler.
• Souci du détail remarquable, excellentes aptitudes en matière d’organisation et d’établissement des priorités, et capacité à gérer son temps dans un environnement dynamique.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Maîtrise de la suite Microsoft, d’Adobe Acrobat, des plateformes de médias sociaux, d’outils de révision de vidéos et de technologies basés sur l’IA générative.
• Maîtrise du français, un atout.

Avantages

• Rémunération compétitive et reconnaissance : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur.
• Avantages sociaux et assurance : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme.
• Régimes d’épargne-retraite : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux‑être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.
• Culture inclusive et diversité : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes‑ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

Informations salariales

La fourchette de salaire de base annuelle prévue pour ce poste est de $77\,500-$94\,000, déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique.

Égalité de traitement et diversité

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.