Spécialiste - Ia Agentique & Automatisation En Gestion Des Risques

Échelle Salariale (sans S’y Limiter)94,200 - 115,200
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’achat jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle Salariale (sans S’y Limiter)94,200 - 115,200
Boni annuel l ciblebasé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
12%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du posteContribuez à définir la manière dont Intact utilise l’IA et l’automatisation au sein de la gestion des risques, afin de libérer davantage de temps pour les tâches nécessitant un jugement professionnel, une remise en question efficace et un partenariat commercial constructif.
Sous la direction du Directeur de la gestion des risques technologiques, vous développerez et déploierez des assistants IA, des flux de travail autonomes et des solutions d’automatisation pratiques pour les équipes chargées des risques d’entreprise, financiers, opérationnels et technologiques.
En tant que collaborateur, vous traduirez les priorités communes en solutions fiables et réutilisables qui renforceront la gestion des risques dans son ensemble.
Vos missionsConstituer un portefeuille couvrant l’ensemble de la gestion des risques
Collaborer avec l’ensemble de la direction de la gestion des risques afin d’identifier et de hiérarchiser les opportunités à forte valeur ajoutée en matière d’IA et d’automatisation.
Élaborer une feuille de route commune qui concilie les priorités de l’entreprise, les besoins spécifiques des équipes, la valeur ajoutée, la faisabilité, les exigences de contrôle et la maintenance continue.
Simplifier les processus avant de les automatiser et concentrer les investissements sur des solutions durables et réutilisables.
Développer, déployer et maintenir des solutions
Développer des assistants basés sur l’IA et des workflows autonomes qui extraient des informations, facilitent l’analyse et exécutent des tâches autorisées à l’aide d’outils d’entreprise approuvés.
Automatiser des activités telles que la collecte de preuves, la comparaison de documents, la préparation d’évaluations, le suivi des problèmes et le reporting de gestion.
Intégrer les solutions aux sources de données, référentiels de connaissances et plateformes de gestion des risques approuvés.
Prendre en charge l’intégralité du cycle de vie des solutions, du prototypage et des tests au déploiement, à la surveillance, au support et à l’amélioration continue.
Rendre l’IA fiable, responsable et utile dans le travail quotidien
Mettre en œuvre des contrôles d’accès, la traçabilité des sources, des tests, une révision humaine et la gestion des exceptions, tout en préservant une supervision indépendante des risques et une responsabilité humaine claire en matière de jugements et de décisions.
Collaborer avec les partenaires des domaines de la technologie, de la cybersécurité, de la protection de la vie privée, de la conformité, des données et de la gouvernance de l’IA.
Documenter les solutions et mettre en place des pratiques d’assistance qu’une équipe allégée puisse pérenniser.
Former vos collègues et les aider à adopter de nouveaux outils en toute confiance.
Mesurer les résultats à l’aune du gain de temps, de l’amélioration de la qualité, de l’accélération des délais d’exécution et de l’adoption durable.
Ce que vous apportez
Diplôme universitaire en science des données, intelligence artificielle, informatique, génie logiciel, analytique ou dans une discipline connexe - est requis.
Expérience démontrée dans la conception, le développement, le déploiement et la maintenance de solutions d’IA ou d’automatisation utilisées dans un contexte d’affaires - est requis.
Maîtrise de Python ou d’un autre langage de programmation pertinent;
expérience avec des données structurées et non structurées, ainsi qu’avec l’intégration de sources de données, de référentiels de connaissances et de plateformes d’entreprise – est requis.
Solide connaissance des grands modèles linguistiques, des assistants IA, des workflows agentiques, des applications fondées sur la recherche, des API et des intégrations d’entreprise – est requis.
Capacité à réaliser des solutions de bout en bout : analyse des besoins, architecture, développement, tests, déploiement, surveillance, soutien et amélioration continue.
Expérience dans l’évaluation de la fiabilité des résultats de l’IA et dans la mise en place de contrôles liés à la sécurité, à la protection des données, à la traçabilité, à la supervision humaine et à la gestion des exceptions.
Capacité à concevoir des solutions fiables, réutilisables, évolutives et faciles à maintenir.
Solides aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes techniques, des professionnels du risque et des parties prenantes de haut niveau.
Autonomie, curiosité, bon jugement et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution.
Une connaissance de la cybersécurité, la gestion des risques ou un secteur réglementé constitue un atout.
Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.
Bilinguisme (français et anglais) : besoin d’interagir régulièrement avec des collègues et des partenaires anglophones et francophones de partout au pays.
Critères de réussiteAu cours de votre première année, vous aurez établi une feuille de route pour l’ensemble de la gestion des risques et mis en place des solutions fiables intégrées au travail quotidien, avec des gains mesurables en termes de capacité, de qualité et de délais d’exécution, ainsi qu’une responsabilité, une documentation et un soutien clairement définis.
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploiNous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
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