Technicien(ne) en recherche et développement (R et D) - matériaux composites

Poste : technicien(ne) en recherche et développement (R et D) – matériaux composites Lieu de travail : Pointe-aux-Trembles, Montréal-Est Type de poste : permanent, temps plein Horaire : du lundi au vendredi, sur place Expérience recherchée : 1 à 3 ans Vous aimez le travail manuel, la fabrication et les défis techniques ? Vous aimez manipuler des matériaux, fabriquer des prototypes et comprendre comment les choses fonctionnent ?Vous souhaitez développer vos compétences techniques dans un environnement où l'expérimentation, la résolution de problèmes et les nouvelles idées sont encouragées ? Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en recherche et développement (R et D) pour rejoindre l'équipe d'un fabricant de composants composites destinés au secteur aéronautique, situé à Pointe-aux-Trembles, dans l'est de Montréal. Vous participerez à la conception, à la fabrication et à l'essai de composants utilisés dans l'industrie aéronautique, notamment pour des avions privés. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe technique où la collaboration, le partage des connaissances et le développement professionnel occupent une place importante. Une belle occasion pour un technicien junior de développer son expertise en matériaux composites et de contribuer à des projets concrets dans le secteur aéronautique. Vos principales responsabilités En collaboration avec l'équipe de recherche et développement, vous participerez à différentes activités techniques :

• Fabriquer des prototypes et des outillages : participer à la conception et à la fabrication de moules, de gabarits, de plaques témoins et de prototypes fonctionnels.
• Travailler avec les matériaux composites : mettre en pratique différentes techniques de fabrication, notamment l'infusion, le moulage, le laminage et la construction en sandwich.
• Réaliser des essais expérimentaux : effectuer des manipulations et recueillir des données telles que la pression, la température, la viscosité et le poids.
• Analyser les résultats : examiner les résultats des essais, relever les anomalies et proposer des pistes d'amélioration.
• Documenter les expériences : préparer des rapports techniques détaillés et assurer le suivi des résultats et des échantillons.
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie : contribuer au transfert des activités de recherche vers le développement de nouveaux produits et procédés.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire : veiller à l'entretien des postes de travail, des outils et des équipements.
• Participer à l'amélioration continue : partager vos idées et prendre part aux discussions techniques et aux activités de résolution de problèmes.

Le profil recherché : Nous recherchons une personne curieuse, débrouillarde et à l'aise avec le travail manuel, qui souhaite continuer à apprendre et à développer ses compétences. Formation et expérience :

• Environ 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un environnement technique, manufacturier, de laboratoire ou de recherche et développement.
• DEC en techniques de transformation des matériaux composites, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison pertinente de formation et d'expérience pourra également être considérée.
• Connaissance des matériaux composites et de leurs procédés de fabrication : infusion, moulage au contact, RTM, préimprégnés ou structures sandwich.
• Capacité à lire et à interpréter des plans techniques, des gammes de fabrication et des fiches d'instructions.
• Aisance avec les outils informatiques et la rédaction de rapports techniques.

Les qualités qui feront la différence :

• Vous aimez le travail concret et la fabrication manuelle.
• Vous êtes à l'aise avec les outils et la manipulation de matériaux.
• Vous avez le souci du détail et de la qualité.
• Vous aimez comprendre, expérimenter et trouver des solutions.
• Vous faites preuve d'initiative, de rigueur et de curiosité.
• Vous appréciez le travail d'équipe et le partage des connaissances.

Atouts supplémentaires :

• Connaissances en menuiserie, en ébénisterie ou en travail du bois.
• Expérience dans la fabrication de prototypes, de moules, de gabarits ou d'outillages.
• Expérience pratique avec plusieurs procédés de fabrication des matériaux composites.
• Expérience en essais de laboratoire ou en documentation de résultats expérimentaux.

Pourquoi vous joindre à cette équipe ? Une équipe accessible et collaborative : Vous travaillerez au sein d'une petite équipe de trois techniciens R et D, dans une entreprise d'environ 230 employés. Du mentorat et de l'apprentissage : Vous pourrez apprendre auprès de collègues expérimentés, développer vos compétences et vous familiariser avec différentes techniques de fabrication. Du travail concret et varié : Vous participerez à des projets qui combinent fabrication manuelle, expérimentation, analyse et développement de composants composites. Une culture basée sur le respect : L'entreprise favorise les échanges ouverts, l'écoute des employés et le partage d'idées. Les suggestions et les initiatives sont les bienvenues. Des possibilités de développement professionnel : Vous aurez l'occasion d'élargir vos connaissances techniques et de contribuer à des projets de recherche et de développement dans le secteur aérospatial. Un horaire stable : Profitez d'un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi, avec une présence sur place. Prêt(e) à développer votre expertise ? Vous avez une formation technique, aimez le travail manuel et souhaitez participer à des projets stimulants en matériaux composites ? Nous aimerions faire votre connaissance ! Faites-nous parvenir votre CV à Voir email sur jobboom.com pour en savoir davantage sur cette occasion et discuter de la façon dont votre expérience pourrait contribuer à l'équipe. Ça serait un plaisir d'échanger avec vous ! RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.